dentsu aide l'ensemble de ses clients à bâtir des relations avec les consommateurs en leur permettant de communiquer leurs produits et leurs marques efficacement. Notre gamme distinctive et innovante de produits et services inclut le développement de stratégies de communication et marketing à travers l'exécution de campagnes créatives numériques, la planification et l'achat média, la création d'applications mobiles, le référencement, la création de contenu, le suivi sur la marque et l'analyse de la performance.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs commerciaux et les responsables de la stratégie pour aider à repousser les limites créatives de la production de l'agence pour les clients existants et les nouvelles opportunités commerciales. Vous présenterez au client des idées et des concepts novateurs et différenciateurs. Vous serez responsable de la propriété créative, du développement stratégique créatif et du développement du concept global de la marque de l'agence.

Responsabilités clés

• Proposer des idées et des exécutions innovantes qui vont au-delà de l'approche médiatique traditionnelle de la télévision, de la presse, de la radio et du "numérique traditionnel". 
• Concevoir et défendre des méthodes exceptionnellement créatives pour atteindre un consommateur cible d'une manière non conventionnelle.
• Proposer des idées perturbatrices et inattendues qui captivent et engagent un public.
• Excellente compréhension des technologies existantes et émergentes et de leurs applications, et soutien créatif à l'utilisation efficace de la technologie pour résoudre les problèmes de l'entreprise.
• Développer des concepts créatifs originaux et différenciateurs et des travaux créatifs primés pour avoir un impact important sur l'activité du client.
• Ils inspirent, motivent et encadrent les équipes créatives et sont responsables de la gestion hiérarchique des équipes dans des trajectoires de carrière réussies.
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les autres agences clientes pour aider à fournir des solutions de communication intégrées.
• Réaliser la direction stratégique et la vision créative de l'agence.
• Conduire et identifier la pensée créative vers la "grande idée" et présenter efficacement les "grandes idées" aux clients en utilisant une variété de techniques.
• Assumer le rôle de chef de file pour les aspects stratégiques pertinents du développement créatif des projets.
• Prendre en charge la réalisation de la vision de la marque du client.
• Se faire le champion des nouvelles idées et les soutenir afin de les concrétiser en permettant l'accès aux ressources et à un prototypage rapide.
• Diriger, encadrer et être un contributeur clé dans les équipes de présentation.
• Se faire le champion du processus créatif et des résultats, les définir et les commenter : qualité des briefs, révisions régulières, canaux de commentaires, qualité créative et collaboration.
• Identifier de manière proactive les possibilités d'accroître la profondeur et l'ampleur du travail créatif réalisé pour les clients.

• Un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine de la création.
• Une expérience significative dans la conception et la rédaction pour tous les médias : principalement la télévision, le numérique, la radio, l'affichage et les réseaux sociaux.
• Vous êtes une fontaine d'idées et aimez faire des présentations aux clients.
• Expérience dans la direction de sessions audio.
• Vous êtes capable de jongler avec plusieurs projets à la fois, d'encadrer des créatifs juniors, de donner et d'accepter des directives, de travailler avec plusieurs équipes et de gérer des mandats complexes.
• Vous êtes intéressé par le développement des affaires et la réputation créative de l'agence - c'est-à-dire gagner des prix.

Nous savons par expérience que des idées, des perspectives et des origines différentes favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, qui donne de meilleurs résultats. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent capable d'apporter sa pleine et authentique personnalité au travail.

Nous nous engageons à travailler avec nos candidats, quel que soit leur niveau d'aptitude, tout au long du processus de recrutement, afin de nous assurer qu'ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter [email protected] ou pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.

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