Corporate Recruiter Merkle (dentsu) Amsterdan & Rotterdam

Een complete Recruiter rol met bijzonder veel invloed en impact bij een dynamische, zeer talentvolle, diverse, internationale agency in Rotterdam én Amsterdam.

Een uitdagende positie voor een talent met potentie en ambitie om op (korte) termijn, samen met een geweldig HR-team, de gehele instroom, in alle facetten, van de organisatie te kunnen dragen.

Vanuit een oprechte interesse in mensen resultaat halen; handig & pragmatisch maar ook positief & sensitief.

DE OMGEVING

Merkle

Merkle is het toonaangevende Customer Experience Management (CXM) bureau, waarbij data en technologie de drijvende krachten zijn. Merkle heeft ruim 50 vestigingen en 13000 medewerkers over de gehele wereld en is onderdeel van dentsu. In Nederland werken in Amsterdam en Rotterdam meer dan 285 mensen voor toonaangevende klanten zoals Microsoft, HEMA, NS, Marktplaats, Vodafone, BMW, Air France-KLM, Signify, Burger King en Corendon.

Meer info: https://www.merkleinc.com/nl/nl/werken-bij

Team

Je wordt onderdeel van een groot HR-team van dentsu Benelux met daarin oa. 5 recruitment collega’s. In het Merkle team, jouw verantwoordelijkheid, werk je samen met 1 senior collega recruiter.

DE ROL

Onze nieuwe Corporate Recruiter is eindverantwoordelijk voor de totale instroom van nieuwe collega's voor de diverse teams in Rotterdam & Amsterdam met de nadruk op marketing, IT en “traineeship” posities:

Operationeel

• Je bent binnen ons HR-team, voor de totale Merkle organisatie de specialist op het gebied van recruitment. Jij hebt het overzicht, bij jou kunnen we terecht;
• Vanuit het gesprek met de hiring manager schrijf je wervende vacatureteksten dienend als een eerste selectie, rekening houdend met competitie en marktsituatie van de doelgroep;
• Je bent expert in de diverse sourcing kanalen en weet deze optimaal in te zetten;
• Je bent verantwoordelijk voor een uitmuntend proces voor zowel kandidaat als hiring manager met nadruk op volledige gelijkwaardigheid;
• Je erkent het belang van een eerste contact, doet zelf het eerste gesprek (de eerste selectie) met nieuwe kandidaten en zorgt voor een efficiënte/relevante voorbereiding én evaluatie van de gesprekken met zowel hiring manager als kandidaat;
• Je beheert en optimaliseert het recruitment systeem (SmartRecruiters) en de "werken-bij" site;
• Je denkt mee over en adviseert in, de optimalisatie van recruitment voor de volle breedte van het domein en voor de totale organisatie.

Employer branding

• Samen met onze communicatiespecialisten vergroot je de bekendheid en aantrekkelijkheid van Merkle door middel van sterke doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie. Onder andere richting scholen en universiteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor de (online) zichtbaarheid van ons werkgeversmerk en denkt mee over creatieve mogelijkheden om ons merk nog zichtbaarder te krijgen.

In Bullets

• Minimaal 1 jaar aantoonbare succesvolle ervaring als Recruiter;
• Prettig en positief mens; zelfbewust, integer, voldoende zelfvertrouwen, senior in je communicatie, intelligent, overtuigend, creatief, durft verantwoordelijkheid te nemen, en met veel energie;
• Uitstekende "schrijver" en dus beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt een natuurlijke interesse voor nieuwe ontwikkelingen binnen de markt en bent in staat deze efficiënt en relevant toe te passen voor de organisatie.

Beloning

We zijn een organisatie met een rijke historie die samen met jou wil bouwen aan de toekomst. Je wordt onderdeel van een professioneel, enthousiast en betrokken HR-team. Je hebt een grote mate van vrijheid in je functie en we helpen je maximaal met jouw (snelle) ontwikkeling.

En verder:

· Een goed salaris en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden;

· Een dienstverband van 32-40 uur per week;

· Flexibele werkuren op diverse locaties waarbij thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;

· Een internationale omgeving, bekende en toonaangevende klanten en echt veel aandacht voor ontwikkeling;

· Voldoende ruimte voor andere leuke dingen naast je werk zoals de vrijdagmiddag borrel, bootcamp, yogalessen, Dentsu & Merkle feesten, “well-being” dagen etc.

Bij Dentsu streven we naar een veilige werkplek met als doel gelijke kansen en behandeling voor iedereen. Bij ons moet iedereen zich welkom en veilig voelen om te zijn wie je bent en waar iedereen zich kan uiten. Wij zijn voorstander van echte verandering. Daarom moedigen we sollicitaties aan van kandidaten met verschillende achtergronden om zo onze diversiteit verder te vergroten.