Carat est une agence de communication offrant un service de planification et d’achat média stratégique 360. Notre équipe d’experts a le souci de livrer des solutions de communication innovatrices et performantes inspirées par le numérique. Carat a été fondée en 1968 et est reconnue comme la première agence média indépendante au monde. Notre gamme complète de services inclut les domaines suivants : planification média stratégique; communication planning; achats médias; stratégie numérique; médias sociaux; commandite et créativité média; marketing expérientiel et relations publiques; création de contenu; développement durable; et recherche consommateur.

Carat Montréal est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) bilingue, doté(e) d’un grand sens de l’organisation, minutieux(se), autonome et responsable, avec bonnes aptitudes de présentation.

Ce poste est essentiel pour la gestion quotidienne des comptes médias et la personne sélectionnée devra bien fonctionner dans un environnement basé sur le travail d’équipe et la rapidité.

Tâches

• Répondre aux demandes des clients
• Préparation de devis
• Suivi et gestion serrés des budgets
• Réconciliation des factures
• Routage et suivi du matériel des campagnes
• Supporter l’équipe en planification

Exigences et Compétences recherchées

• Diplôme de niveau collégial
• 1 an d’expérience en milieu de travail professionnel
• Être autonome
• Excellent français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilingue)
• Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Rigueur et capacité de gestion de budget essentielles
• Compétences avancées en informatique (MS Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité d’apprendre des logiciels et des outils basés sur un serveur

Nous savons par expérience que les idées, les perspectives et les antécédents différents favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, ce qui entraîne de meilleurs résultats opérationnels. Nous nous efforçons de mettre en place des milieux de travail à l’image des clients que nous servons, où tous se sentent habilités à être des personnes à part entière et authentiques au travail.

Nous sommes déterminés à travailler main dans la main avec nos candidats de tous les niveaux de compétences tout au long du processus de recrutement afin de nous assurer qu’ils ont les ressources nécessaires pour être à leur meilleur. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation lors du processus de demande ou d’entrevue, veuillez communiquer avec [email protected] pour discuter de vos besoins individuels en matière d’accessibilité tout au long du processus d’embauche.