Kik vagyunk mi?

A DTC Solution egy 10+ éve működő, magyar tulajdonú, kb. 10 fős csapat, nemzetközi HR tech és event fókuszú üzletággal.
Mi szervezzük többek között a recruiTECH és recruiTECH CEE konferenciákat, és kelet-európai, illetve nemzetközi cégekkel dolgozunk együtt.

Kis csapat vagyunk, gyors döntésekkel, őszinte visszajelzésekkel, és valódi felelősséggel.

Miért lehet ez a következő jó lépés a karrieredben?

Dolgoztál már salesben, recruitmentben vagy más ügyfélkapcsolati szerepben, és most szeretnél tudatosan B2B irányba fejlődni, nemzetközi környezetben?

Ez a szerep azoknak szól, akik:

• már nem teljesen pályakezdők,

• de szeretnék megerősíteni a sales alapjaikat,

• és megtanulni, hogyan lesz egy első megkeresésből üzleti kapcsolat, majd üzlet.

Nálunk nem egy szűk részfeladatot kapsz, hanem rálátsz a teljes sales folyamatra – mentorálással, fokozatos felelősségnövekedéssel.

Mit fogsz csinálni?

A munkád két fő területre oszlik:

B2B szponzorértékesítés (outbound fókusz)

• Releváns magyar és CEE régiós cégek megkeresése

• Kapcsolatfelvétel LinkedInen, e-mailben, fokozatosan telefonon

• Érdeklődés felkeltése, meetingek szervezése

• Senior kolléga támogatása mellett valódi üzleti beszélgetésekbe kapcsolódsz be

Jegyértékesítés nemzetközi közönségnek

• Magyar és angol nyelvű outreach szakmai döntéshozók felé

• Follow-upok, kapcsolattartás

• CRM-ben történő adminisztráció és pipeline-kezelés
   

Egy tipikus nap:

• CRM és prioritások átnézése

• Target cégek és kontaktszemélyek research-je

• Outreach (LinkedIn, e-mail, call)

• Follow-upok, meeting egyeztetések

• Következő nap megtervezése

Akkor leszel nálunk jó helyen, ha…

• Van 1–2 év tapasztalatod sales, recruitment, ügyfélkapcsolati vagy hasonló szerepben

• Lehet, hogy recruitmentből jössz, de üzletibb, sales fókuszú irányba váltanál

• Nem idegen számodra az outbound megkeresés

• Szeretsz emberekkel beszélni és megérteni az üzleti helyzetüket

• Tudsz rendszerekben dolgozni (CRM, Excel, Google Workspace)

• Nem veszed személyesnek az elutasítást

• Magabiztosan kommunikálsz magyarul és angolul

• Van felsőfokú végzettséged
   

Recruitment background esetén előny, ha:

• dolgoztál LinkedInnel,

• csináltál sourcingot, cold megkeresést,

• tárgyaltál hiring managerekkel vagy döntéshozókkal.
   

Fontos tudnod

• Ez outbound fókuszú szerep, ahol új cégekkel veszed fel a kapcsolatot

• Az első időszak tanulásról és finomhangolásról szól

• Az igazán stabil eredmények kitartással és módszerességgel jönnek

• Mentorálást kapsz, de önállóságot várunk

Mit adunk cserébe?

• Nemzetközi B2B sales tapasztalatot

• Valódi fejlődési ívet (junior → nagyobb dealek, szponzorértékesítés)

• Napi angol nyelvhasználatot

• Modern sales eszközöket és támogatást

• Teljesítményarányos bónuszt

• Közvetlen, támogató csapatot

• Éves tréningeket és csapatprogramokat

Küldd el az önéletrajzodat és a nettó bérigényedet.
Ha recruitmentből váltanál, nyugodtan írd meg pár sorban, miért érdekel a sales.