Head of Engineering - Digital Banking

  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

CREALOGIX ist ein weltweit führendes FinTech Software-Unternehmen für digitale Banking-Technologie. Wir arbeiten mit innovativsten Brands weltweit zusammen. Wir sind dynamisch und wachsen mit unseren über 550 Mitarbeitenden weltweit an unseren Standorten in der Schweiz, Deutschland, Spanien, UK, dem Nahen Osten und Singapur.

Einige der größten Banken weltweit sowie Vermögensverwaltungen haben unsere moderne SaaS- und cloud-basierte Technologie gewählt, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. Dabei sind es unsere Mitarbeitenden, die den Unterschied ausmachen.

Stellenbeschreibung

Das Engineering Management Team von CREALOGIX ist für die Entwicklung, Implementierung und das Testen unserer Digital Banking Lösungen verantwortlich. Unsere hochqualifizierte und motivierte Belegschaft besteht aus 200 Onsite- und Remote-Softwareingenieuren und Qualitätsingenieuren in mehr als 20 agilen Teams an allen unseren Standorten.

Als Head of Engineering sind Sie für die technischen und disziplinarischen Aspekte mehrerer Produktentwicklungsteams verantwortlich, die Lösungen für unsere Kunden implementieren. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Heads of Engineering, Software- und Sicherheitsarchitekten, Head of Quality Assurance sowie dem Produktmanagement an einem unserer Standorte in Deutschland oder Spanien.

Die Position ist ab sofort verfügbar und kann von unserem Büro in Stuttgart, Jever, Coburg oder Barcelona aus durchgeführt werden. Homeoffice aus Deutschland ist ebenfalls möglich.

Ihre Mission:

  • Sie übernehmen die operative Verantwortung für 2-3 agile Produktentwicklungsteams (Quality Assurance, Softwareentwicklung, Hosting Service Support, Produktmanagement) bestehend aus internen Teammitgliedern und Teammitgliedern von Partnerorganisationen an verschiedenen europäischen Standorten
  • Dabei sind Sie für alle operativen Aspekte einer Market Unit verantwortlich und stellen eine enge Abstimmung mit dem Market Unit Leader sowie die Erreichung von Kostenzielen, Qualitätszielen und Lieferterminen sicher
  • Überwachung und Verbesserung der Entwicklungs-KPIs in Zusammenarbeit mit den Tech Leads und Scrum Masters 
  • Entwicklung und Verbesserung von technischen Prozessen, Praktiken und Richtlinien, Austausch von Best Practices innerhalb von Communities of Practice 
  • Sicherstellung des Lösungsdesigns und der Sicherheitskonformität in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, den technischen Leitern sowie den Software- und Sicherheitsarchitekten 
  • Förderung der Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Entwicklungsteams, Beseitigung von technischen und organisatorischen Hindernissen innerhalb der Organisation 
  • Mitwirkung an den Aufgaben des Engineering Management Teams wie Planung, Budgetierung, Partnermanagement und Kompetenzmanagement 
  • Sie fungieren als Linienmanager für Ihre internen Mitarbeiter und sind für die zugewiesenen Entwickler von externen Entwicklungspartnern verantwortlich

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in einem technischen Studienfach wie Informatik etc.
  • Starke Erfahrung in der Back-End-Entwicklung von Java-Anwendungen (Spring Boot, Hibernate, REST, ...)
  • Starker Softwareentwicklungshintergrund in einer agilen Organisation, gutes Verständnis von Prozessen und Rollen
  • Vertraut mit dem Betrieb von Diensten auf Cloud-Infrastrukturen (z.B. Microsoft Azure, Amazon, Webservices) sowie mit moderner Full-Stack-Entwicklung
  • Ein erfahrener technischer Manager mit nachgewiesenen Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in FinTech, Banking und/oder Wealth Management ist von Vorteil
  • Teamfähigkeit, beratende Herangehensweise bei der Lösungsfindung
  • Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten, gutes Zeitmanagement
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen ins Ausland
  • Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich), Deutsch ist von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice. Bei CREALOGIX leben wir eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt. Komme zu uns in ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job, einem großzügigen Ferienanspruch, der Möglichkeit von unbezahltem Urlaub sowie standortbezogenen Benefits.

Die CREALOGIX Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht. Wir unterstützen die Inklusion und begrüßen die Vielfalt als eine wesentliche Quelle der Stärke in unserem globalen Team. Bitte beachten Sie, dass alle unsere Stellenbeschreibungen geschlechtsneutral formuliert sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und sende uns Ihre Bewerbung online. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting Team vor Ort gerne zur Verfügung.

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