Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. 

Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. 

L'aventure Courir? 

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Le Groupe Courir recherche une(e) Responsable Applicatifs et Projets Offre & Achat en CDI dès que possible sur son siège de Grenoble.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoignez l’équipe Back Office et prenez la responsabilité d’un périmètre applicatif stratégique reposant principalement sur SAP S/4HANA Retail, module MM, et Anaplan.

Rattaché(e) au Responsable de Domaine Référentiel Offre Achat, vous accompagnez les équipes métiers dans leurs projets et garantissez la fiabilité, la performance et l’évolution des applications dont vous avez la responsabilité.

Vos missions : 

Piloter les projets de votre domaine

• Recueillir et analyser les besoins des équipes Offre et Achat.
• Piloter les projets applicatifs, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.
• Coordonner les différents acteurs métiers, techniques et partenaires externes.
• Garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité et des objectifs définis.
• Participer au choix et à l’intégration de nouvelles solutions.
• Définir la stratégie de tests et contribuer aux différentes phases de recette.
• Piloter les réalisations techniques et la mise en œuvre des besoins métiers dans Anaplan.

Garantir la performance des applications

• Assurer le maintien en condition opérationnelle de SAP S/4HANA Retail, notamment sur le module MM, et d’Anaplan, sur les volets budget, gestion de l’offre et réapprovisionnement magasins.
• Veiller à la qualité, à la disponibilité et à la performance des applications.
• Coordonner les opérations de maintenance corrective, préventive et évolutive.
• Prendre en charge le support applicatif de niveaux 2 et 3.
• Identifier les dysfonctionnements et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
• Garantir la qualité de la configuration logicielle et des évolutions déployées.

Faire le lien entre la DSI et les métiers

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes Offre et Achat pour les applications de votre périmètre.
• Conseiller et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des solutions.
• Coordonner les actions techniques et métiers nécessaires au bon fonctionnement des processus Offre et Achat.
• Collaborer avec les équipes de production informatique, les partenaires et les autres domaines de la DSI.
• Communiquer de manière claire sur l’avancement des projets, les incidents et les évolutions applicatives.

Faire évoluer votre périmètre

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus.
• Veiller à privilégier les standards des solutions tout en répondant efficacement aux besoins métiers.
• Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et technique.
• Participer à la cartographie applicative et à l’urbanisation du système d’information.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et applicatives de votre domaine.

Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels ainsi que la participation à des astreintes.

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion d’applications ou de projets SI, dont 2 ans minimum sur SAP MM.
• Vous maîtrisez la gestion de projet et savez faire avancer plusieurs interlocuteurs autour d’objectifs communs.
• Vous connaissez idéalement Anaplan et les enjeux d’un environnement retail.
• Vous êtes à l’aise pour faire le lien entre les équipes métiers et techniques, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre agilité dans la gestion de plusieurs sujets.
• Vous aimez travailler en équipe, relever des challenges variés et évoluer dans un environnement dynamique.

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec le RRH Siège 

2) Entretien avec le Responsable de Domaine Référentiel Offre Achat

3) Entretien avec la Directrice du Pôle Back-Office et le Directeur des Projets Stratégiques et IT

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

• Des locaux à proximité de la Gare Sncf de Grenoble
• 1 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager)
• 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté)
• 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté)
• 1 Carte cadeau de 120 euros ( Remis pendant la journée d'intégration)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.