Gestionnaire de données (H/F/N) - CDD
- Temps complet
- Niveau de leadership: Leading Self
- Legal Entity: Continental France SAS (0043)
- Referral Bonus: No
- Temps de travail: À plein temps
- Flexibilité du poste: Hybrid Job
Description de l'entreprise
Fondé en 1871, le Groupe Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée. Continental propose des solutions sûres, efficaces et intelligentes pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence. Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, la Division Pneumatiques est synonyme de progrès technologiques. Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement.
En Europe, il existe plusieurs usines de fabrication de pneumatiques, dont une basée en France à Sarreguemines. L'usine mosellane (1500 personnes) se distingue par la qualité de ses produits, et par ses innovations majeures reconnues au sein du Groupe depuis plusieurs années.
Description du poste
Vous intervenez principalement sur la gestion opérationnelle et la maintenance des données dans les systèmes d’information, ainsi que sur le traitement et la résolution des litiges liés aux données en collaboration avec les gestionnaires grands comptes.
Vous vérifiez et validez les ordres FleetPartner dans les systèmes.
- Garantir l’exactitude, la cohérence et la complétude des données
- Réaliser des contrôles réguliers afin de détecter les incohérences ou anomalies
- Participer à la documentation des données et des modes opératoires
- Contribuer au suivi des indicateurs de performance (KPI) existants
- Réaliser des analyses simples à la demande des équipes métiers
- Analyser et traiter les litiges liés aux données (prix, conditions, facturation, référentiels, etc.) en collaboration avec les Gestionnaires Grands Comptes
- Assurer le suivi des corrections dans les systèmes
- Vérifier la validité des ordres reçus
- Valider les processus utilisés
- Confirmer les ordres dans le système afin qu’ils deviennent des commandes fermes
- Travailler en collaboration avec les départements Achats, les Key Users Applications et les Responsables Grands Comptes
- Apporter un soutien technique et assurer des formations sur l’utilisation des bases de données et des outils
- Participer ponctuellement à des actions d’amélioration des processus, sous la supervision de l’équipe Data
- Développer et documenter des processus garantissant la fiabilité des données
Qualifications
Bac +2 minimum, idéalement en Gestion de Données (ex. BTS SIO / SLAM).
Idéalement, 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (Excel, outils de reporting, bases de données…).
Aucune expérience managériale requise.
À l’aise dans un environnement transverse et collaboratif.
Avoir déjà collaboré avec des équipes anglophones, a minima via des échanges par mails et/ou calls.
Informations complémentaires
6 raisons pour nous rejoindre*
#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.
#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.
#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.
Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.