Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Rejoignez-nous en tant que Conseillère ou Conseiller senior en santé et sécurité !

Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de la prévention, du soutien et de la gestion de la santé et de la sécurité en milieu corporatif. En tant que leader dans votre domaine, vous accompagnerez et sensibiliserez les gestionnaires et les équipes sur les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité, en particulier dans le cadre de projets d’ingénierie.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Québec.

Principales responsabilités 

• Promouvoir la culture de prévention : Identifier et prévenir les risques au sein de l'entreprise.
• Soutien aux unités opérationnelles : Accompagner les bureaux du centre et de l’Est du Québec dans la gestion des risques de projets, la formation, l'équipement et les demandes des clients.
• Assurer la conformité SGSSE : Veiller à la conformité des bureaux avec les exigences SGSSE, y compris les inspections, les interventions d'urgence et la gestion de l’équipement.
• Vérifications et recommandations : Réaliser des vérifications de projets SSE et proposer des recommandations d'amélioration.
• Conformité légale et corporative : Assurer le respect des exigences légales et internes en matière de santé, sécurité et environnement (SSE).
• Coordination des activités de prévention : Gérer et coordonner les actions de prévention SSE au sein de l’entreprise.
• Gestion des incidents de sécurité : Diriger les enquêtes, analyser les accidents et suivre les actions correctives.
• Développement et formation : Créer des programmes de formation SSE et élaborer des documents opérationnels adaptés aux besoins.

• Diplôme d’études universitaires en santé et sécurité du travail ou équivalent
• Minimum de 7 années d’expérience significative et variées en santé et sécurité du travail:  en chantier de construction, en milieu industriel et/ou en transport
• Permis de conduire valide
• Formation de l’ASP construction
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale ;
• 20% de déplacement du temps selon la période de l’année (au Québec);
• Compétences en communication, leadership et gestion : Excellente capacité à communiquer et à établir des relations interpersonnelles, avec une forte expertise en législation et bonnes pratiques de l’industrie. Pensée stratégique, aptitude à prendre des décisions objectives, à influencer positivement les équipes et à gérer plusieurs projets de manière rigoureuse et organisée.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.