Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

Rejoignez une équipe dynamique et en pleine expansion !

Sous la direction du Directeur Principal, Comptabilité de projet et partenariat sectoriel, vous intégrerez une organisation en forte croissance, avec une équipe de financiers passionnés prêts à relever de nouveaux défis. Vous aurez un impact direct sur la performance financière et opérationnelle de l’entreprise en fournissant une analyse financière précise et des recommandations stratégiques visant à optimiser les résultats.

En tant que Contrôleuse ou Contrôleur financier-ère, opérations, vous superviserez une équipe de professionnel-le-s et collaborerez étroitement avec diverses unités d’affaire pour soutenir la croissance continue de l'entreprise. Vous serez au cœur de l’action, en garantissant la robustesse des processus financiers tout en assurant une visibilité complète sur les activités du secteur.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de nos bureaux de Montréal, Laval ou Sherbrooke. 

Principales responsabilités 

• Faciliter la gestion du changement pour l'ERP et poursuivre les initiatives d'amélioration continue; 
• Contribuer à l'analyse financière des propositions et des clauses financières dans les différents contrats;
• Contribuer à l'analyse des résultats financiers et identifier les tendances/problèmes susceptibles d'influencer les activités actuelles ou futures ;
• Effectuer une analyse des écarts en comparant les résultats au budget et aux indicateurs clés de performance pour les opérations sectorielles ;
• Élaborer et diriger des présentations financières mensuelles pour le secteur et organiser des réunions mensuelles d'évaluation des risques liés aux projets avec les responsables sectoriels ;
•  Gérer l'élaboration des budgets sectoriels, des projections trimestrielles avec les gestionnaire d'un secteur donné;
•  Gérer une équipe d'analystes et de comptables de projets en favorisant un environnement qui promeut les valeurs de CIMA+ ;
• Gérer les examens financiers du projet afin de garantir un soutien financier solide et de contribuer à l’amélioration et du succès financier des projets;
• Superviser le DRM en menant des sessions de révision et en travaillant en étroite collaboration avec les spécialistes des comptes clients et de la facturation afin d'améliorer les flux de trésorerie ;
• Veiller au respect des politiques et des normes comptables GAAP ;
• Travailler avec les auditeurs internes, externes et collaborer avec d’autres contrôleurs financiers pour développer des processus, des normes et garantir l’amélioration continue.

• Diplôme universitaire en comptabilité avec un titre de comptable professionnel agréé (CPA) (un atout);
• Minimum de 8 ans d'expérience pertinente dont 3 ans d'expérience en matière de gestion et de direction dans une fonction financière de haut niveau et une expérience dans une organisation de services professionnels (Atout);
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale ;
• Habileté à exercer un fort leadership pour communiquer efficacement et influencer positivement, entre autres, les membres de la haute direction ;
• Solides compétences en matière de communication et de vulgarisation de l’information financière ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projet, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.