CDI - Responsable Recrutement CANAL+ INTERNATIONAL (F/H)

  • 48 Quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt, France
  • Temps complet
  • Type de contrat: CDI
  • Entité: CANAL+ INTERNATIONAL

Description de l'entreprise

CANAL+ INTERNATIONAL, filiale du groupe CANAL+ (groupe Vivendi), est en charge de l'international et de l'Outremer français.

Avec une présence dans plus de 40 pays sur les 5 continents (4.500 collaborateurs au total), Canal+ International a adopté une stratégie de développement qui a vu son parc d'abonnés atteindre les 13 millions d'abonnés début 2021.

Déjà présent dans les Caraïbes, l'Océan Indien, le Pacifique Sud, l'Afrique, la Pologne, le Myanmar et le Vietnam, le groupe poursuit son expansion avec l’acquisition de nouvelles activités en Europe de l’Est et la diversification de ses activités à l'international : TNT, SVOD mobile, FAI…

Le siège du groupe regroupe près de 350 collaborateurs. La Direction des Ressources Humaines du groupe, composée de 14 personnes, dont 9 personnes au siège, recherche aujourd’hui un.e Responsable Recrutement (F/H) basé.e à Boulogne-Billancourt.

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, votre mission sera de piloter la stratégie de recrutement en lien avec les opérationnels et de pourvoir tous les postes en CDI ou en CDD au siège, mais aussi tous les postes présents aux comités de direction de nos filiales ainsi que les VIE (périmètre total : 550 collaborateurs environ).

  • Être le point d’entrée des opérationnels et de la DRH pour tout nouveau besoin : ouverture de poste, remplacement, mobilités internes
  • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing efficace : chasses dans le dur, annonces, recherches en interne (groupe VIVENDI), réseaux sociaux, sites spécialisés etc.
  • Assurer la sélection des profils, les premiers calls de préqualification et le pilotage des entretiens de motivation
  • Gérer la construction et la validation des propositions financières en lien avec le service Rémunération
  • Mettre à jour les reportings de recrutement.
  • Organiser des événements innovants pour attirer de jeunes talents, participer aux forums écoles et salons de recrutements (exemple : forum VIE)
  • Prendre ponctuellement part à des projets RH divers

Qualifications

  • De formation supérieure, vous jusitifiez obligatoirement d’une première expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de Conseil en Recrutement.
  • Un niveau courant d’Anglais est indispensable.
  • Doté.e d'un excellent relationnel et d’une bonne ouverture d’esprit, vous êtes proactif.ve, curieux.se et autonome.
  • Votre intérêt pour le business vous permettra d’apporter une dimension Conseil à vos clients internes (Managers, Directeurs, membres du Comité de Direction)
  • Bonne maîtrise du Pack Office demandée
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