CDI - Assistant(e) Ressources Humaines (F/H)

  • 48 Quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt, France
  • Temps complet
  • Type de contrat: CDI
  • Entité: CANAL+ INTERNATIONAL

Description de l'entreprise

CANAL+ INTERNATIONAL, filiale du groupe CANAL+ (groupe Vivendi), est en charge de l'international et de l'Outremer français.

Avec une présence dans plus de 40 pays sur les 5 continents (4.500 collaborateurs au total), Canal+ International a adopté une stratégie de développement qui a vu son parc d'abonnés atteindre les 13,5 millions d'abonnés début 2021.

Déjà présent dans les Caraïbes, l'Océan Indien, le Pacifique Sud, l'Afrique, la Pologne, le Myanmar et le Vietnam, le groupe poursuit son expansion avec l’acquisition de nouvelles activités en Europe de l’Est et la diversification de ses activités à l'international TNT, SVOD mobile, FAI…

Le siège du groupe regroupe près de 350 collaborateurs. La Direction des Ressources Humaines du groupe, composée de 13 personnes, dont 8 personnes au siège, recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) basé(e) à Boulogne-Billancourt.

Description du poste

Assister toute la DRH dans la définition de la politique humaine et dans son application (paie, congés, statistiques) :

  • Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés (saisie de données, tenue des dossiers individuels, mutuelle, attestations...)
  • Exécuter les opérations mensuelles liées à la paie.
  • Accueillir les nouveaux salariés et s’occuper de leur intégration (contrats de travail et déclaration légale, cantine, badge d’accès…)
  • Être l’interlocuteur(rice) de référence des collaborateurs pour les questions administratives et juridiques relatives à leur contrat de travail
  • Informer le personnel sur la législation sociale et les avantages sociaux (mutuelle, 1% logement…)
  • Conduire les opérations administratives liées aux relations sociales (tenue des archives, affichage obligatoire…)
  • Assurer l’assistanat de la direction (gestion du calendrier, organisation des déplacements)
  • Tenue à jour des organigrammes
  • Assurer le suivi des indicateurs (tableaux de bord RH)

Qualifications

De formation supérieure en RH avec une première expérience de 2 ans minimum, de préférence dans un contexte international.

Compétences :

  • Polyvalence (formation, paie, communication interne, gestion sociale, ...).
  • Maîtriser un logiciel de paie (si possible SAP et SuccessFactors) ainsi que la bureautique de base (Word, Excel, Power point)
  • Rigueur et souplesse, très bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, confidentialité.
  • Dynamisme et curiosité, ouverture sur l’international. Un bon niveau d'Anglais sera apprécié
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