Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

- Operacionalizar o planejamento de demanda com base em histórico de vendas, forecast comercial e inputs de clientes.

- Analisar variações de demanda e identificar riscos de overstock, stockout ou obsolescência.

- Participar ativamente do processo de S&OP (Sales and Operations Planning), promovendo o alinhamento entre as áreas de planejamento de demanda e vendas.

- Garantir o abastecimento de materiais e produtos conforme a demanda planejada.

- Monitorar níveis de estoque e cobertura, propondo ações de ajuste como antecipação, postergação ou cancelamento de pedidos.

- Atuar em conjunto com fornecedores e área de compras para garantir capacidade produtiva e confiabilidade nas entregas.

- Acompanhar a performance de fornecedores, considerando indicadores como lead time, capacidade e aderência ao plano.

- Desenvolver e acompanhar KPIs da área, como nível de serviço, estoque, backlog, entre outros.

- Elaborar relatórios e dashboards para apoiar a tomada de decisão gerencial.

- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de planejamento e propor otimizações na cadeia de suprimentos.

- Apoiar iniciativas de redução de custos logísticos e aumento da eficiência operacional.

#LI-MM1

- Ensino superior completo.

- Sólido conhecimento em pacote office (principalmente Excel) e Power BI.

- Experiência em em planejamento de materiais, planejamento de demanda ou S&OP.

-  Inglês e Espanhol avançado a fluente

É um diferencial:

- Conhecimento em SAP (módulo SD) será considerado desejável.

- Conhecimento em ferramentas de planejamento, como AddOne

Competências:

- Forte capacidade analítica e habilidade para resolução de problemas.

- Facilidade para trabalhar em equipe e de forma autônoma.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa

- Área contratante: MA/LOP3-LA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 10/08/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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