Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Join a global IT operations team responsible for managing and supporting enterprise Workload Automation (WLA) platforms.

-Workload Automation platform administration, primarily Automic (UC4) and Redwood.

-Install, configure, upgrade, and maintain automation platforms and agents.

-Manage users, roles, permissions, and platform security.

-Monitor system performance, troubleshoot issues, and perform root cause analysis.

-Configure and support High Availability (HA), backup, and disaster recovery solutions.

-Support Oracle, SQL Server, and PostgreSQL database environments.

-Administer Linux/Unix and Windows operating systems.

-Troubleshoot network connectivity issues (TCP/IP, firewalls).

-Develop and maintain automation scripts using Shell, PowerShell, and Python.

-Ensure compliance with security and operational standards.

-Provide maintenance, operational support, and participate in a 24×7 on-call rotation.

#LI-MM1

Requirements:

- Bachelor's degree.

-English fluency

Technical Skills:

- Experience with Workload Automation platforms, primarily Automic (UC4) and Redwood.

-Database administration (Oracle, SQL Server, and PostgreSQL).

-Linux/Unix and Windows operating systems administration.

-Networking fundamentals (TCP/IP, firewalls, and connectivity troubleshooting).

-Scripting and automation (Shell Script, PowerShell, and Python)

- Availability for a 24/7 on-call support rotation

- Hybrid work model: 3 days per week on-site in Campinas

Key competencies:

-Collaboration

-Analytical thinking

-Resilience

-Accountability

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: modelo híbrido, 3 dias por semana em Campinas

- Área contratante: BD/DPA-CAL2

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 04/08/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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