Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Buscamos um(a) Chefe de Logística, Demanda e Suprimentos para a divisão de Ferramentas Elétricas, com atuação LATAM, responsável por liderar a estratégia e a execução das operações de planejamento, logística e supply chain da região.

• Liderar as iniciativas táticas e a execução operacional da equipe, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da área e do negócio.
• Definir e implementar estratégias para otimização dos processos de planejamento, logística e suprimentos, assegurando alta performance e colaboração com fornecedores e parceiros.
• Garantir comunicação clara e estruturada com a liderança e stakeholders, proporcionando visibilidade sobre riscos, desafios e planos de ação.
• Definir a estratégia funcional da área de LOP, desdobrando iniciativas para garantir os principais indicadores de desempenho, como Inventário, Forecast Accuracy, Disponibilidade de Produtos, Customer Backorder e Fill Rate.
• Desenvolver a capacidade analítica da equipe, promovendo decisões orientadas por dados e aderentes às diretrizes da organização.
• Capacitar e desenvolver o time para uma atuação proativa, fortalecendo a colaboração, o senso de dono e o relacionamento com clientes internos e parceiros.
• Liderar o desenvolvimento de ferramentas e processos que aumentem a visibilidade do negócio e permitam a identificação e mitigação antecipada de riscos.
• Gerenciar os indicadores da área, propondo ações de melhoria contínua para garantir o atingimento das metas e a sustentabilidade dos resultados.
• Promover uma liderança inspiradora, estimulando protagonismo, autonomia, desenvolvimento da equipe e uma cultura de alta performance.

#LI-MM1

-Superior completo.

-Domínio do Pacote Office, Power BI e SAP.

-Sólido conhecimento da cadeia de suprimentos, processos logísticos e indicadores de desempenho (KPIs) da área.

-Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

-Inglês e espanhol avançados.

Competências

-Forte habilidade em gestão e desenvolvimento de pessoas, sendo um requisito essencial para a posição.

-Perfil analítico, com pensamento crítico e capacidade de sintetizar grandes volumes de dados para apoiar a tomada de decisão.

-Capacidade de definir e priorizar ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio.

-Postura proativa, resiliente e orientada à solução de problemas, atuando de forma eficaz em cenários de risco e alta complexidade.

*Colaboradores Bosch: você deve ser SLR ou TPR.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Área contratante: PT/LOP

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 27/07/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

bosch.com.br/carreiras