ANALISTA DE DEMANDA E SUPRIMENTOS PL - 35302

  • Tempo integral
  • Legal Entity: Robert Bosch Ltda.

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Responsável pelo fluxo de abastecimento de produtos para diversos países da América Latina (segmento de Ferramentas Elétricas),compreendendo as diferentes atividades pertinentes aos processos de: planejamento de demanda, controle de inventário e monitoramento de fornecimento.

- Planejamento de demanda e análise crítica de KPIs.

- Follow up de fornecedores, bem como planos de ação para maximizar a disponibilidade de produtos.

- Desenvolvimento de melhorias para tornar os processos da logística mais eficientes, eliminando
retrabalhos, aumentando foco na análise critica e médio prazo.

- Mentalidade colaborativa e atuação direta com nossos clientes internos, suportando demandas e
desenvolvendo transparência estruturada para os processos.

- Suporte para as áreas de negócio, visando tornar os processos de logística mais robustos, maximizando a percepção de valor agregado.

- Foco pro ativo no entendimento da demanda, afim de minimizar impactos futuros e alinhamento com a
organização para gerenciamento dos riscos.

#LI-MM1

 


 

 

Qualificações

- Superior Completo.

- Sólido conhecimento de Pacote Office (principalmente Excel e Power Point), Power BI e SAP.

- Experiência consolidada em Planejamento de Demanda (Demand Planning), incluindo elaboração de previsões, análise de tendências, gestão do forecast e alinhamento com as áreas de Vendas, Marketing e Supply Chain.

- Inglês e Espanhol avançados.

É um diferencial:

- Experiência com países da América Latina.

- Experiência em projetos de digitalização / automação.

- Experiência em processos de S&OP (Sales & Operations Planning).

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

  • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
  • Assistência médica e odontológica
  • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
  • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
  • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
  • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
  • Participação nos lucros e resultados (PLR) 
  • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
  • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
  • Seguro de vida   
  • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
  • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
  • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
  • Licença paternidade e adoção de 20 dias 
  • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
  • Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
  • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
  • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
  • Brinquedo para filhos menores de 12 anos
  • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
  • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
  • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
  • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
  • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
  • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Área contratante: PT/LOP

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 27/07/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

bosch.com.br/carreiras

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