Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH  freut sich auf deine Bewerbung!

Sicherheit ist für dich nicht nur ein Job, sondern eine Berufung, bei der du mit höchster Präzision und Diskretion agierst. Bist du bereit, als unsere:r nächste:r Spezialist:in für Personen- und Veranstaltungsschutz eine Schlüsselrolle einzunehmen und durch dein umsichtiges Handeln Vertrauen und Schutz zu gewährleisten? Bei uns gestaltest du ein Umfeld, in dem sich Menschen sicher fühlen können, und trägst direkt zum reibungslosen Ablauf wichtiger Ereignisse bei.

• In dieser Rolle entwickelst und implementierst du umfassende Sicherheitskonzepte, -verfahren und -protokolle, die auf die spezifischen Anforderungen des Personen- und Veranstaltungsschutzes zugeschnitten sind.
• Dabei bringst du deine Digitalisierungsaffinität sowie deine Erfahrung in der Ausarbeitung von Digitalisierungsprozessen aktiv ein.
• Potenzielle Risiken bewertest du präzise und leitest daraus effektive Schutzmaßnahmen ab, um die Sicherheit der zu schützenden Personen jederzeit zu gewährleisten.
• In kritischen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf, gibst klare Anweisungen und dokumentierst Vorfälle anschließend präzise in schriftlicher Form.
• Du gewährleistest den Schutz von Personen und sorgst für die Sicherheit bei Veranstaltungen, indem du proaktiv agierst und stets einen Schritt vorausdenkst.
• Um ein Höchstmaß an Sicherheit und Koordination zu gewährleisten arbeitest du eng mit anderen Sicherheitskräften, Fahrern und externen Partnern zusammen.

• Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung als Sicherheitsfachkraft oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sicherheit und Schutz
• Erfahrungen und Know-how: praktische Erfahrung im Bereich Personenschutz; Erfahrung im Umgang mit Sicherheitskonzepten, -verfahren und -protokollen; Fähigkeit zur Bewertung von Risiken und zur Entwicklung effektiver Schutzmaßnahmen; Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Notwehr/-hilfe) im Bereich Personenschutz; Kenntnisse der gängigen MS-Applikationen; wünschenswert sind Kenntnisse in PowerBI
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bringst eine gute körperliche Verfassung und Ausdauer mit, um den physischen Anforderungen des Personen- und Veranstaltungsschutzes gerecht zu werden; du handelst stets nach hohen ethischen Standards und gehst mit sensiblen Informationen absolut diskret um; deine Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sind jederzeit gegeben; dir gelingt es, Situationen schnell zu beurteilen, Risiken präzise einzuschätzen und fundierte Entscheidungen zu treffen; du arbeitest effektiv im Team; du zeigst eine hohe Flexibilität und passt dich mühelos an wechselnde Anforderungen und Zeitpläne an
• Arbeitsalltag: du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 74.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann.  Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.  

Weiterführende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.

Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Jürgen Wittmann (Fachabteilung)
+49 711 811 44889

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