Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich in befristeter Anstellung als Elternzeitvertretung (01.11.2026 – 30.04.2028) als Ausbildungsmeister:in im Bereich Industrieelektriker:in und Elektroniker:in für Betriebstechnik am Standort Berlin. 

Die Ausbildung unseres Nachwuchses erfolgt in enger Zusammenarbeit und Kooperation mit der Stromnetz Berlin GmbH (SNB). Gemeinsam bilden wir in unserem Aus- und Fortbildungszentrum die Fachkräfte von morgen aus. Als Ausbildungsmeister:in begleitest und förderst Du die Auszubildenden der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH sowie der Stromnetz Berlin GmbH gleichermaßen und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer gemeinsamen Ausbildung bei. Dabei leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung junger Talente und zur Stärkung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit beider Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Planung und Durchführung der Ausbildung in den Ausbildungsberufen Industrieelektriker:in (Fachrichtung Betriebstechnik) sowie Elektroniker:in für Betriebstechnik in der Ausbildungsstätte. 
• Du vermittelst Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechend dem gültigen Berufsbild. 
• Du übernimmst die pädagogische Führung & Betreuung der Auszubildenden und unterstützt ihre fachliche und persönliche Entwicklung. 
• Du vermittelst die VDE-Vorschriften sowie die Arbeitssicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheits-Managementsystem) und stellst deren Einhaltung sicher. 
• Du stellst die Einhaltung der Vorschriften des Gesundheits- und Umweltschutzes sicher. 
• Du kontrollierst die Ausbildungsnachweise und pflegst das Zeitwirtschaftssystem der Auszubildenden. 
• Du erstellst und erläuterst Lehrgangs- und Abschlussbeurteilungen und nimmst an Disziplinargesprächen teil. 
• Du führst die Prüfungsvorbereitung für die Zwischenprüfung bzw. Abschlussprüfung Teil 1 sowie die Abschlussprüfung bzw. Abschlussprüfung Teil 2 durch. 
• Du pflegst Kontakte zu den Fachbereichen, Kooperationsbetrieben, Berufsschulen, gegebenenfalls Eltern sowie weiteren Partnern. 
• Du betreust Sonderaufgaben der Ausbildungsleitung und leitest Auszubildendenprojekte. 
• Du nimmst an Ausbildungsfahrten, Studienfahrten und Messen teil. 
• Du arbeitest in Fach- und Prüfungsausschüssen der IHK mit. 
• Du nimmst an fachlichen, pädagogischen und psychologischen Weiterbildungsmaßnahmen teil. 

Dein Profil

• Qualifikation als Techniker:in, Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation  
• Erste Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld  
• Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (bereits vorhanden oder die Bereitschaft zum Erwerb)  
• Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten zur erfolgreichen Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen  
• Hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement  
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise  
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 (zwingend erforderlich) 

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 09.10.2026.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Harry Budwilowitz unter der Telefonnummer +4930587585252 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter der Telefonnummer +4930374396600 oder unter der Emailadresse [email protected]

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.