Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in im Bereich Sharepoint, Automatisierung & KI am Standort Berlin.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energiewirtschaft

Du möchtest praktische Erfahrungen im Microsoft-365-Umfeld sammeln und die digitale Zusammenarbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams Digitalisierung & Qualitätssicherung im Kunden- und Partnermanagement.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung unserer SharePoint-Umgebung. Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von SharePoint-Seiten, entwickelst Best Practices für die Nutzung von Microsoft 365, übernimmst Aufgaben in der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und begleitest Fachbereiche bei der
Umsetzung ihrer Anforderungen. Darüber hinaus wirkst du an Governance- und Qualitätsstandards für unsere digitale Zusammenarbeit mit.
Ergänzend arbeitest du an spannenden Themen rund um Künstliche Intelligenz und Microsoft Copilot. Du unterstützt bei der Identifikation neuer Anwendungsfälle, testest innovative Funktionen und hilfst dabei, KI-Lösungen für die tägliche Arbeit nutzbar zu machen.
Für diese Position setzen wir praktische Erfahrung mit SharePoint Online in Microsoft 365 voraus. Wenn du Freude daran hast, digitale Plattformen weiterzuentwickeln, Nutzerinnen und Nutzer zu unterstützen und moderne Technologien aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung

Deine Aufgaben

Schwerpunkt SharePoint Online (ca. 70 %):

• Weiterentwicklung unserer SharePoint-Umgebung innerhalb von Microsoft 365
• Aufbau, Pflege und Optimierung von SharePoint-Seiten, Teamsites und Kommunikationsplattformen (z. B. Wissensmanagement für Fachbereiche)
• Entwicklung und Etablierung von Best Practices für die Nutzung von SharePoint Online
• Administration von Benutzergruppen, Berechtigungen und Zugriffsrechten
• Unterstützung bei Governance-, Strukturierungs- und Dokumentationsaufgaben
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei Fragen rund um SharePoint sowie Wissensvermittlung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Schwerpunkt Künstliche Intelligenz & Copilot (ca. 30 %):

• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Copilot
• Erstellung von Leitfäden, Schulungsunterlagen und Best Practices für KI-Anwendungen
• Analyse und Bewertung neuer KI-Anwendungsfälle im Unternehmensumfeld
• Unterstützung bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Microsoft 365 und KI-Technologien
• Durchführung von Recherchen und Tests zu neuen KI-Funktionen und Innovationen

Dein Profil

• Immatrikulierte:r Student:in der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an digitalen Technologien, Daten- & Dokumentenmanagement sowie den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz
• Praktische Erfahrung mit SharePoint Online in Microsoft 365
• Grundlegende Kenntnisse in der Administration von SharePoint-Seiten und Berechtigungen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gutes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Freude daran, Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit Anwender:innen praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
• Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Freude an der Arbeit im Team
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
• Benötigte technische Ausstattung wird Dir selbstverständlich zur Verfügung gestellt
• Individuelle Entwicklung und Aufbau Deines beruflichen Netzwerks
• Verbesserte Einstiegschancen nach abgeschlossenem Studium
• Attraktiver Bürostandort direkt am Südkreuz sowie spannende Kraftwerksstandorte
• Bio-Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und Obst an fast allen Standorten
• Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheit, z. B. Unterstützung durch PME-Familienservice

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache und im PDF-Format (insb. ein Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung) bis spätestens 06.09.2026 zu!

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Josef El Falaki unter der E-Mail-Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Shawn Sieber unter [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite!

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.