Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische:r Claimmanager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle gestaltest Du den professionellen Umgang mit Ansprüchen, Nachträgen und Mängeln
in unseren Fernwärmeprojekten aktiv mit. Du bringst technische Klarheit in komplexe Sachverhalte,
schaffst Transparenz an den Schnittstellen von Bau und Einkauf und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu wirtschaftlich erfolgreichen Projekten. Mit Deiner Expertise wirkst Du zudem an der Weiterentwicklung von Regelwerken und Prozessen mit und unterstützt so nachhaltig die Umsetzung der Berliner Wärmewende.

Deine Aufgaben

• Du prüfst technisch-fachlich alle eingehenden Ansprüche und Nachträge in Fernwärmeprojekten und bewertest diese zentral als technische:r Claimmanager:in
• Du analysierst Ursachen, Leistungsänderungen sowie den vertraglichen Bezug und leitest daraus eine fundierte technische Bewertung von Claims ab.
• Du überwachst und verfolgst claimbezogene Kosten strukturiert über den gesamten Lebenszyklus hinweg und bereitest diese transparent für Projektteams, Einkauf und Management auf.
• Du wendest relevante Regelwerke sicher an und legst diese technisch aus, unter anderem Allgemeine Technische Bedingungen, Technische Anschlussbedingungen, Verträge, Rahmenverträge und Ausschreibungsunterlagen.
• Du übernimmst die zentrale Erstannahme von Mängelmeldungen, sorgst für eine fachliche Vorsortierung und Klärung, leitest diese an den Einkauf weiter und verfolgst den Bearbeitungsstand nach.
• Du arbeitest eng mit den Bauleitenden im Netz- und Hausstationsbau, dem Einkauf sowie weiteren Fachbereichen zusammen, klärst technische Sachverhalte in anspruchsrelevanten Fragestellungen und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragestellungen rund um das Thema Claim Management.
• Du wirkst aktiv an der Optimierung von Regelwerken und Leistungsverzeichnissen mit, um zukünftige Ansprüche und Nachträge zu reduzieren.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. (Muss)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im technischen Projektumfeld mit, idealerweise im Bereich Fernwärme, Infrastruktur-, Anlagen- oder Netzbau.
• Du hast Erfahrung in der technischen Bewertung von Nachträgen, Ansprüchen, Leistungsänderungen oder Mängeln und kannst technische Sachverhalte strukturiert analysieren und einordnen.
• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Verträgen, Ausschreibungsunterlagen und technischen Regelwerken und kannst diese sicher anwenden und auslegen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen und trittst fachlich klar und verbindlich auf.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1. (Muss)

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 25.06.2026. 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Dr. Andreas Wirths unter der Telefonnummer +49 1727151839 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer unter der Telefonnummer +49 30 374396765.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.