Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele.

Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Kreditorenbuchhalter:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest in der Rechnungseingangsprüfung und betreust Eingangsrechnungen von der Erfassung bis hin zur Buchung im digitalen Workflow- und Freigabeprozess.
• Du bearbeitest und prüfst die regelmäßigen Zahlläufe unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien und -regelwerke.
• Du übernimmst das Anlegen und Prüfen von Kreditorenstammdaten.
• Du bearbeitest eingehende Mahnungen sowie interne und externe Anfragen.
• Du sorgst für den Ausbau und die Pflege der guten Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen der betreuten Business-Bereiche.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit – bevorzugt im Accounts Payable Bereich.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der Rechnungsprüfung und eventuell auch Rechnungslegung nach HGB und Steuerrecht.
• Du arbeitest sehr zuverlässig, verbindlich sowie eigenverantwortlich und hast Freude an der Optimierung interner Prozesse und Abläufe.
• Du bist offen für Veränderungen und arbeitest vertrauensvoll mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Du hast gute fachspezifische Software-Kenntnisse, insbesondere in SAP (FI Modul) und Microsoft Office.
• Du hast ein freundliches Auftreten und Teamgeist
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 10.02.2026. 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Stefanie Oriwe unter der Telefonnummer +49 1525 6883979 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.