Best Recruitment is dé Recruitment, Interim en Executive Search specialist voor supply chain, logistieke en transport vacatures op HBO en WO niveau.

Ben je nu interimmer, 'in between jobs' of werk je in een (commerciële) logistiek management functie?

Ben je ondernemend en geïnteresseerd in mensen en wat hen drijft? 

Zie je kansen, ben je doortastend en maak je makkelijk contact?

Dan leren we jou graag kennen!

We zijn op zoek naar een Headhunter die doorpakt en ons netwerk verder helpt uitbouwen met kandidaten en opdrachtgevers.

Die samen met ons uitdagende vacatures succesvol invult!

Vraag je jezelf af:

• Doe ik nu wat ik leuk vind en waar ik goed in ben?
• Krijg ik voldoende waardering?
• Is de werksfeer goed?
• Maximaliseer ik mijn marktwaarde?

Als het antwoord op één of meer van die vragen niet 100% positief is zetten wij graag voor je op een rijtje waarom samenwerken in een rol als headhunter en Associate Partner bij Best Recruitment een unieke kans is:

• Werken bij een snel groeiend zeer professioneel werving & selectiebureau met een duidelijke focus en visie op de toekomst;
• Niet zomaar een franchiseformule, maar exclusieve samenwerking met behoud van zelfstandigheid heldere werkafspraken en zonder investeringsverplichting vooraf;
• Een brede en gevarieerde functie. Afhankelijk van ervaring en ambitie houd je je naast werving & selectie ook met assessments en ander HR-advies bezig;
• Meer dan professionele ondersteuning, zodat je je volledig kunt concentreren op de kern van je werk;
• Ruimte om te ondernemen en de mogelijkheid om daadwerkelijk verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen succes;
• Professionele coaching en begeleiding bij de verdere ontwikkeling van je competenties;
• Een collegiale en stimulerende werksfeer;
• Tot slot bieden wij je een uitstekend verdienmodel, waarin "the sky the limit" is.

Elke opdracht is maatwerk en samen krijgen we scherp naar welke kandidaat we op zoek zijn. Jij weet perfect met behulp van media en recruitmenttools de potentiële kandidaten in beeld te krijgen en aan tafel te krijgen. Dit doe je vooral door de telefoon te pakken en contact te maken. 

We zijn ambitieus, groeien heel snel en willen kwaliteit (blijven) leveren. Daarom zijn we op zoek naar de persoonlijke verbinding met onze opdrachtgever en kandidaat. We hebben een directe en open bedrijfscultuur en geven en ontvangen graag constructieve feedback. We zoeken iemand die scherp is, de markt beter wil leren kennen en als persoon met ons meegroeit. Iemand die het ontzettend leuk vindt om nieuwe mensen te leren kennen.

Als Associate Partner fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner, zowel richting de klant als richting de kandidaat. We werken in een 360 graden model. Je krijgt energie van de dynamiek die samengaat met het opereren op executive niveau.

• Ik beschik over een ruim netwerk op management en directieniveau;
• Ik heb oprechte interesse in wat mensen beweegt en hen succesvol maakt; bovendien heb ik de overtuiging dat mensen het verschil maken;
• Ik heb niet noodzakelijk werkervaring met werving & selectie maar ben er van overtuigd dat ik dat kan leren;
• Ik vind het leuk om veel eigen verantwoordelijkheid te nemen;
• Ik werk graag zelfstandig, maar wil regelmatig ook sparren om voor mijn klanten de beste oplossing te vinden en om zelf beter te worden;
• Klanten kunnen ‘dag en nacht’ op mijn inzet rekenen en ik ben op directieniveau een ‘partner in business’;
• Klanten beschrijven mij als: integer, eerlijk en professioneel;
• Ik ben ondernemend en commercieel succesvol;
• Ik ben een inspirerende collega met gevoel voor humor;
• Ik heb HBO werk- en denkniveau;
• Ik vind het interessant om bij andere organisaties aan tafel te zitten en te leren van de verschillende culturen en business modellen.

Als Associate Partner ben je zelf verantwoordelijk voor het verwerven van vacatures en invullen.

Uiteraard helpen we je graag op gang komen door vacatures en leads te delen en waar mogelijk of nodig partneren we intern voor vacatures om optimaal resultaat te behalen.

Dit betekent dat je niet vanaf 0 hoeft te beginnen en terug kan vallen op partners met raad en daad.

Uiteindelijk bepaal je zelf hoe veel en hard je werkt en welke profielen en bedrijven je mee wil partneren en daardoor ook direct wat je verdiensten zullen zijn.

Een persoonlijke omzettarget van 100k in het eerste jaar en 150k-250k daarna is marktconform afhankelijk van achtergrond en marktontwikkeling en je ambities als Associate Partner bij Best Recruitment