Grupa Beckers jest prywatną, międzynarodową firmą z kapitałem szwedzkim. Posiada 24 oddziały produkcyjne w 18 krajach i zatrudnia 1800 utalentowanych osób na całym świecie.

Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: http://www.beckers-group.com

• prowadzenie pełnej księgowości spółki produkcyjnej zgodnie z UoR oraz IFRS,
• nadzór i kierowanie pracą zespołu księgowego,
• kalkulacja i rozliczanie podatków: VAT, CIT, podatek od nieruchomości,
• odpowiedzialność za raportowanie do GUS i NBP,
• identyfikacja podatku WHT i nadzór nad jego rozliczaniem,
• sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z UoR oraz IFRS,
• przygotowywanie kalkulacji rezerw i odpisów,
• uzgadnianie zapisów i sald, bieżąca weryfikacja poprawności zapisów na kontach księgowych;
• przygotowywanie informacji, deklaracji, pism na potrzeby zewnętrznych instytucji w zakresie rachunkowości i podatków,
• przygotowywanie bieżących i okresowych analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne spółki,
• współudział w raportowaniu wyników do grupy kapitałowej,
• współudział w przygotowywaniu budżetów, forecastów i innych planów zgodnie z wymaganiami grupy kapitałowej,
• współpraca z innymi działami w zakresie zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentów księgowych,
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień w dziale księgowości.

• wykształcenie wyższe kierunkowe (Finanse, Rachunkowość),
• min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),
• bardzo dobra znajomość prawa podatkowego i zasad rachunkowości,
• odpowiedzialność za terminowość w obowiązkach sprawozdawczych,
• wysokie zdolności analityczne,
• dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację,
• biegła obsługa MS Excel,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność zarządzania zespołem,
• systematyczność, odpowiedzialność, dokładność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Karta lunchowa
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Elastyczny czas pracy
• Owoce
• Spotkania integracyjne
• Preferencyjne pożyczki
• Brak dress code’u
• Kawa / herbata
• Parking dla pracowników
• Paczki świąteczne
• Inicjatywy dobroczynne
• Jeden krótszy dzień pracy