L'Hôtel Barriere le Majestic Cannes recherche un Talent :

Un(e) Stagiaire Assistant(e) Responsable opérationnel groupes et evenements

Au sein du département Groupes & Evènements des hôtels Barrière de Cannes et sous la responsabilité de responsables opérationnels, vous suivrez l’organisation d’évènements et de séminaires dans nos différents établissements (Hôtel Le Majestic 5*, Hôtel Le Gray d’Albion 4*, Plage Majestic Le Ciro’s, Plage Mademoiselle Gray, Club Bisous Bisous).

Missions de stage :

Contacts téléphoniques et par e-mail avec les clients

Elaboration des offres tarifaires en fonction des attentes des clients                                                         

Suivi administratif, montage opérationnel des dossiers en détail

 Elaboration des contrats et suivi des acomptes

Transmission des informations auprès des différents services de l’hôtel et suivi sur place des évènements et des clients

 Rendez-vous de préparation avec les clients 

 Création des fiches de fonction et programme en cohérence avec les attentes des clients pour la bonne transmission aux équipes opérationnelles des hôtels et points de vente                                                                                       

Communication en interne avec ses collègues et les différents services

opérationnels                                                                                                                                                                                                                                                                      

Profil Recherché :

 Anglais obligatoire

 Expérience dans l’hôtellerie appréciée                                                                                                       

Connaissances de Word & Excel                                                                                                          

Sens du travail en équipe, bon sens de l’organisation, rigueur et sérieux

 A l’aise avec l’environnement Google (Gmail, Google Agenda, Drive,..)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien avec la direction communication 

2. Entretien avec la DRH 

3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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