Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten. Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit rund 650 MitarbeiterInnen aktiv. Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen.

Great Place To Work

Bene investiert nicht nur in die nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, sondern auch in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Bemühungen wurden bereits mit der Auszeichnung Great Place to Work® honoriert. Damit zählt Bene zu den besten Arbeitgebern des Landes.

• Du führst das standortübergreifende Team (2 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Du verantwortest unsere gruppenweite Personalentwicklung – von Trainings über Budget bis zu externen Partner:innen
• Du bringst unser Learning-Setup im LMS (Workday) aufs nächste Level und baust unser E‑Learning-Angebot aus
• Du treibst unser Talent Management voran – inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierter Nachfolgeplanung
• Du entwickelst HR-Kennzahlen, Reports und unseren Jobkatalog weiter und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
• Du gestaltest Themen rund um Compensation & Zielvereinbarungen mit
• Du sorgst für klare, verständliche HR-Kommunikation
• Du arbeitest an strategischen Themen mit (z. B. OKRs) und leitest spannende HR-Projekte
• Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse und entwickelst gruppenweite Lösungen weiter

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen und Projekten
• Du arbeitest strukturiert, datenaffin und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse digital weiterzuentwickeln und Systeme kontinuierlich zu optimieren
• Du gehst wertschätzend sowie klar in der Zusammenarbeit vor

Das bieten wir dir

Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu.

Darüber hinaus bieten wir:

• DU-Kultur von Anfang an
• Gleitzeit & Homeoffice
• Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com

Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt in der Verwendungsgruppe IV abhängig von Vordienstzeiten zwischen 3.494,22€  und 4.266,70€. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.