Répondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.

Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, 
notamment dans le secteur de la défense.

Vous rejoignez l'équipe en charge du recrutement de talents spécialisés en transformation numérique dans le secteur industriel.

Vos missions :

En tant que membre à part entière de l'équipe de recrutement, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Gestion complète du processus de recrutement, y compris la gestion des candidatures, la sélection des candidats et les entretiens.
• Sourcing sur des plateformes de recherche d'emploi telles que LinkedIn, l'APEC et Hellowork.
• Création et diffusion d'offres d'emploi pour attirer des candidats qualifiés.
• Développement des réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn, pour élargir notre vivier de candidats et renforcer notre présence en ligne.
• Participation active aux événements de recrutement et aux relations avec les écoles pour garantir un recrutement de qualité et le développement de notre marque employeur

L'objectif sera de faire de vous au fil des mois, un(e) Chargé(e) de Recrutement autonome !

Et pourquoi rejoindre notre communauté de « Switchers » ?

💥 Développez rapidement vos compétences grâce à des missions à forte valeur ajoutée, un accompagnement de proximité et un parcours d'intégration structuré comprenant des points de suivi tout au long de votre alternance.

💥 Évoluez dans un environnement bienveillant où l'esprit d'équipe est une réalité : 87% de nos stagiaires et alternants soulignent la qualité du climat social chez Assystem.

💥 Construisez votre avenir professionnel au sein d'un groupe qui accueille chaque 
année de nombreux alternants et où 75 % d'entre eux poursuivent l'aventure en 
CDI.

Vos atouts et les prérequis pour réussir : 

• Vous préparez actuellement un diplôme Bac +4 dans le domaine des ressources humaines.
• Une première expérience en recrutement et dans l’utilisation des réseaux sociaux et jobboards (LinkedIn, Hellowork, etc.) serait un atout.
• Vous manifestez un réel intérêt pour la recherche des meilleurs profils, les stratégies de recrutement et les enjeux liés au marché de l’emploi.
• À l’aise avec les outils digitaux, vous avez une forte appétence pour l’innovation.
• Vous disposez d’un bon esprit analytique, d’excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !