Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement von Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekten und möchten Teil des Marketingteams von Anton Paar werden, einem weltweit führenden Hersteller von Präzisionsmessgeräten. In dieser Position sind Sie für das Management internationaler Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekte, die Optimierung globaler Übersetzungsprozesse sowie die Einführung KI-gestützter Technologien zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit verantwortlich. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf Projektmanagement und Übersetzungstechnologien, nicht auf der eigenständigen Übersetzung von Inhalten.

• Management mehrerer internationaler Übersetzungs- und Lokalisierungsprojekte unter Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung
• Kontinuierliche Optimierung des Übersetzungsprozesses durch den Einsatz neuer Technologien, Automatisierungslösungen und KI-basierter Tools zur Effizienzsteigerung
• Entwicklung skalierbarer, globaler KI-gestützter Übersetzungs- und Lokalisierungslösungen zur Bewältigung wachsender internationaler Komplexität, einschließlich einer zunehmenden Anzahl von Sprachen, Stakeholdern und Übersetzungsvolumina
• Koordination von Übersetzer und Übersetzerinnen, Reviewer und Reviewerinnen, Agenturen und internen Stakeholdern in internationalen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Technischer Dokumentation und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Verwaltung von Terminologien, Glossaren und Translation Memories zur Gewährleistung von Qualität und Konsistenz über verschiedene Sprachen und Projekte hinweg
• Administration und Konfiguration der bestehenden Translation-Management-Software einschließlich Benutzerverwaltung
• Proaktive Identifikation von Prozesslücken und Optimierungspotenzialen sowie deren Umsetzung
• Evaluierung, Testen und Einführung neuer KI-gestützter Übersetzungs- und Lokalisierungslösungen
• Definition und Monitoring relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung von Übersetzungsqualität, Durchlaufzeiten, Automatisierungsgrad und Kosteneffizienz
• Definition und Pflege von Übersetzungsstandards, Workflows und Best Practices innerhalb der globalen Organisation

• Abgeschlossenes Studium der Translationswissenschaften, Sprachtechnologie, Computerlinguistik, Künstlichen Intelligenz oder eines vergleichbaren Fachgebiets bzw. entsprechende praktische Erfahrung
• 1 bis 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Übersetzung, Sprachtechnologie oder Lokalisierungsprojektmanagement
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Projektmanagement-, Koordinations- und Priorisierungskompetenzen sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte effizient parallel zu steuern
• Analytisches Denkvermögen und Prozessgestaltungskompetenz mit Begeisterung für die Optimierung komplexer Abläufe
• Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit in einer funktionsübergreifenden Rolle mit internen Stakeholdern, Agenturen und Dienstleister
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit Translation-Management-Systemen (TMS), Terminologiemanagement, Translation Memories, Localization-QA-Prozessen sowie mehrsprachigen Publishing-Prozessen, einschließlich der Implementierung oder Entwicklung KI-gestützter Workflows
• Praktische Erfahrung mit KI-gestützten Übersetzungstechnologien, Large Language Models (z. B. ChatGPT, Claude oder Gemini), Prompt Engineering sowie Workflow-Automatisierung
• Kenntnisse in SCHEMA ST4, Adobe FrameMaker sowie Projektmanagement-Tools sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung in der Koordination internationaler Stakeholder, Übersetzungsagenturen und externer Dienstleister

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.