Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. 

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Dans le cadre du développement de nos projets digitaux, nous recherchons un Tech Lead Java pour accompagner la conception et la réalisation d’applications à forte valeur ajoutée.

Vous interviendrez à la fois sur des sujets techniques et de leadership, en encadrant une équipe de développeurs tout en participant activement aux choix d’architecture et aux développements.

Missions principales

• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs.

• Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.

• Participer aux revues de code et au mentoring des développeurs.

• Définir les standards techniques et les bonnes pratiques.

• Participer à la conception technique et aux choix d’architecture.

• Participer activement au développement des applications.

• Mettre en place des solutions scalables et maintenables.

• Contribuer à l’amélioration continue des applications existantes.

• Travailler en environnement Agile (Scrum / Kanban).

• Collaborer avec les Product Owners, Architectes et équipes DevOps.

• Participer aux phases de recette technique et mise en production.

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• Concevoir des solutions robustes, performantes et évolutives.

• Assurer la cohérence technique des projets.

Formation / Expérience 

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en IT

• Minimum 8 ans d’expérience 

Compétences techniques 

• Langages : Java

• Frameworks : Spring / Spring Boot

• Architecture : Microservices, API REST

• Front (apprécié) : Angular, React ou Vue.js

• Base de données : PostgreSQL, MySQL, Oracle

• Outils : Git, Maven, Jenkins, SonarQube

• Conteneurisation : Docker / Kubernetes

• Cloud (apprécié) : AWS / Azure / GCP

Qualités personnelles 

• Expérience en encadrement technique ou mentoring d’équipe.

• Forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (Clean Code, tests, CI/CD).

• Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe technique.

Langues et mobilité 

• Maîtrise professionnelle de l'Anglais (écrit et oral) 

Et maintenant ?