ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN MAroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif

• D’une politique ambitieuse de développement des compétences

• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

 La Digital Factory Supply Chain conçoit et développe l’ensemble des assets digitaux permettant d’offrir à nos clients et collaborateurs une expérience omnicanale parmi les meilleures du marché, au service de l'approvisionnement des magasins. De la commande magasin automatique, aux commandes fournisseurs jusqu'à la préparation en entrepôt et au transport vers les points de vente.

• Les technologies de pointe que nous déployons, ainsi que la puissance de nos outils et méthodes basées sur la data, le machine learning et l'IA, permettent à nos équipes de focaliser leurs efforts sur la valeur de leurs initiatives. Intégré(e) dans les équipes DF Supply Chain, le/la consultant(e) aura pour mission d'automatiser et maintenir les tests des applications back-end et front-end pour Carrefour en utilisant des technologies Java Selenium, Karaté API avec bases de données. Vous contribuerez à la conception, au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux automates, ainsi qu'à l'amélioration des tests existants. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes product, dev et design pour garantir la qualité des applications.

● Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente

● Expérience de 3 à 7 ans 

● Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.

Compétences requises

●obligatoire: Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés avec Karate API et Base de données / selenium(Java)

● Rédiger des scénarios de test clairs et lisibles en Gherkin, dans le cadre d’une démarche BDD.

● préconisé: Maîtriser les concepts de tests API REST avec des outils comme Postman, en lien avec les standards RESTful.

● obligatoire: Interagir avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL) ou BigQuery pour générer ou exploiter des jeux de données de test (SQL) / tester la data.

● préconisé: Mettre en place des pipelines CI/CD pour l'exécution des tests automatisés via GitLab CI.

● Maîtriser la gestion des campagnes de tests et le suivi qualité dans Jira XRAY.

● Appliquer les principes de l’assurance qualité logicielle, avec un niveau de compréhension validé par la certification ISTQB.

● préconisé : Construire et maintenir des jeux de données de tests réalistes et reproductibles, en lien avec les cas métiers.

● Produire des livrables de test et reportings précis, synthétiques et exploitables par toutes les parties prenantes.

● Démontrer un fort esprit d’analyse et une volonté d’amélioration continue, notamment dans l’évaluation de la couverture de test et la pertinence des automatisations.

● Travailler en collaboration étroite avec les équipes de développement pour garantir un haut niveau de qualité produit.

● Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…).
 

Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.

● Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.

● Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.

● Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.

● Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.