AFRY é uma empresa europeia líder em serviços de engenharia, projetos e consultoria, com alcance global. Nós aceleraremos a transição para uma sociedade mais sustentável. Com mais de 19 mil especialistas no mundo dedicados nas áreas de infraestrutura, indústria, energia e digitalização, criando soluções sustentáveis para as próximas gerações.

No Brasil possuimos mais de 1.000 colaboradores corajosos, dedicados e trabalhadores em equipe, e atende mais de 50 clientes, de diversos setores.

Making Future

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas e técnicas.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores contratantes.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais.
• Realizar hunting ativo de candidatos quando necessário.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar metodologias de avaliação.
• Gerenciar o pipeline de candidatos e indicadores de recrutamento.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e stakeholders durante todo o processo.
• Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos.

Desenvolvimento Organizacional

• Apoiar programas de desenvolvimento de talentos e ações de capacitação.
• Contribuir para processos de avaliação de desempenho e ciclos de feedback.
• Apoiar iniciativas de engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança.
• Elaborar materiais, controles e apresentações relacionados aos projetos da área.
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento organizacional e apoiar planos de ação.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção.
• Conhecimento de entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.
• Vivência em processos e programas de Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento.
• Excel e PowerPoint em nível intermediário.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Perfil organizado, colaborativo e orientado a resultados.
• Ingjês intermediário (será testado em etapa de entrevista)

Competências comportamentais​

• Proatividade 
• Capacidade de influência e construção de relacionamentos.
• Escuta ativa e empatia.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Resiliência e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.

Disponibilidade para trabalhar presencialmente em BH (híbrido após 3 meses)

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.