Coördinator Young Impact Academy (32-40 u p/w)

  • Haagweg, Breda, Nederland
  • Werknemer kan op afstand werken
  • Voltijds

Beschrijving van het bedrijf

Young Impact is een stichting waar wereldverbeteraars met ballen werken. Samen met onze partners werken we heel hard om jongeren te inspireren en activeren om een positieve impact te maken op de samenleving.

Onze ambities zijn hoog en daar is het team dan ook naar. Ons team bestaat uit 17 gedreven mensen; we werken vol passie en enthousiasme aan de doelen die we onszelf stellen en focussen ons op kwaliteit én groei. Daarnaast vinden wij ruimte voor een persoonlijke aanpak en plezier net zo belangrijk.

Wij helpen jongeren te ontdekken wat zij willen veranderen in de wereld, wat zij leuk vinden, waar zij goed in zijn en hoe zij dan het beste in actie kunnen komen.

 

Functieomschrijving

Om zoveel mogelijk jongeren in Nederland te bereiken, reizen onze jonge trainers en impact coaches langs scholen, gemeenten en organisaties met onze Young Impact programma’s. Binnen deze programma’s staat één doel centraal: het ontdekken van je eigen talent en daarmee in actie komen voor wat jij belangrijk vindt. Deze jonge trainers en coaches (peer-to-peer) zijn cruciaal om jongeren écht te inspireren en motiveren iets voor een ander te gaan doen, om zo de maatschappelijke betrokkenheid te vergroten.


Vanwege een nieuw op te starten afdeling binnen Young Impact zijn wij op zoek naar een enthousiaste, praktische en mensgerichte Coördinator van de Young Impact Academy.

Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat onze jonge trainers en coaches goed voorbereid op pad gaan en zich onderdeel voelen van de Young Impact Academy. Jullie zijn verantwoordelijk voor de werving, selectie, opleiding en begeleiding van trainers en coaches. Zo waarborgen jullie voldoende beschikbaarheid en succesvolle edities bij scholen en organisaties. Daarbij is het van belang dat trainers en coaches zich kunnen ontwikkelen in hun rol.

Wat je concreet gaat doen: 

Binnen de Young Impact Academy ben je voornamelijk in de lead voor het peercoach programma. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor: 

  • Werving, selectie en praktische onboarding van coaches;
  • Planning en zicht op beschikbaarheid van zowel coaches als trainers;
  • Persoonlijk contact met en begeleiding van coaches gedurende cycli van 6 maanden;
  • Organisatie en invulling van train-de-trainer bijeenkomsten en intervisies;
  • Praktische en inhoudelijke afstemming met MBO opleidingen in Rotterdam en Zeeland rondom het traject voor coaches;
  • Ontdekken en aangaan van slimme samenwerkingen t.b.v. de benodigde trainers en coaches; 
  • Relatiebeheer met oud trainers en coaches (alumni); 
  • Bijdragen aan de uitwerken van het ontwikkelingsplan voor trainers en coaches; 
  • Bewaken van de voortgang, planning, kwaliteit en samenhang binnen de Academy;
  • Initiëren en bijdragen aan efficiëntie in processen en systemen.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die: 

  • Net als wij achter de missie van Young Impact staat;
  • Ervaring heeft in het werken met jongeren en affiniteit heeft met talentontwikkeling;
  • Communicatief sterk is en met verschillende stakeholders weet samen te werken;
  • Ervaring én plezier haalt uit een unieke combinatie van inhoudelijk ontwikkelen en praktijkgericht werken;
  • Goed kan plannen en organiseren; denken in oplossingen is een must!
  • Vanuit de strategie processen kan overzien, ideeën kan omzetten in een duidelijke werkwijze en daarin secuur te werk gaat;
  • Open, proactief en ondernemend is, die zich verantwoordelijk voelt en ziet wat nodig is;
  • Ervaring met vrijwilligersmanagement is een pré.

Aanvullende informatie

Wat krijg je hiervoor terug? 

  • De kans om achter de schermen mee te werken bij een unieke, ambitieuze stichting en een succesvol programma in het onderwijs met een groot en waardevol netwerk;
  • Professionele, enthousiaste en gezellige collega’s;
  • Werken met een enorme pool aan enthousiaste trainers en coaches met een hart voor de missie van Young Impact; 
  • Telefoon en laptop van de zaak; 
  • Flexibel werken;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • 26 vakantiedagen op basis van 40-urige werkweek;
  • Een marktconform salaris o.b.v. leeftijd en ervaring o.b.v. een fulltime dienstverband (40 uur).  32 uur is bespreekbaar;
  • Werken op een unieke locatie: Sint-Annakerk aan de rand van het centrum in Breda!


Interesse gewekt? 
Stuur dan zo snel mogelijk jouw motivatie en CV (of iets anders) via onderstaande button. Maak het persoonlijk en geef een goed beeld van jou als collega. Heb je vragen? Neem dan contact op met Anne Rijnberg. De vacature sluit op 20 juni 2021.

Video's om te bekijken