Vo YIT budujeme lepšie prostredie pre život. V spolupráci s našimi zamestnancami, partnermi a mestom budujeme domovy, kde sa plnia sny a kancelárie, v ktorých sa ľudia cítia ako doma. Staviame udržateľné mestské štvrte s ohľadom na meniace sa klimatické podmienky a životné prostredie. V práci sa riadime hodnotami: rešpekt, spolupráca, kreativita a nadšenie. Máme voči sebe vzájomnú dôveru, a preto sa môžeme spoľahnúť jeden na druhého. Vďaka inšpiratívnemu prostrediu a kolegom robíme prácu, ktorá dáva zmysel a nebojíme sa zdolávať aj tie najväčšie výzvy. Naše jedinečné projekty nám dávajú priestor pracovať na sebe a zdokonaľovať sa. Viac ako sto rokov sme významný európsky hráč s fínskymi koreňmi a veľkým srdcom. Od roku 2010 prinášame aj na Slovensko kvalitný štandard bývania, kde sme vytvorili domov pre viac ako 2500 ľudí.

Hľadáme skúseného lídra, ktorý prevezme zodpovednosť za strategické riadenie a ďalší rozvoj výrobnej divízie na pozícii Výrobný riaditeľ. Budete určovať smerovanie výstavby s dôrazom na efektivitu, prefabrikáciu, štandardizáciu a zavádzanie moderných stavebných technológií. Vašou úlohou bude zabezpečiť vysokú kvalitu realizácie projektov, dodržiavanie termínov a optimalizáciu nákladov, ako aj systematický rozvoj stavebných kapacít a výrobných štandardov v rámci YIT Slovakia a stavebnej zložky v Českej republike.

Zodpovednosti:

1. Zodpovedá za strategické riadenie a rozvoj výrobnej divízie spoločnosti v súlade s obchodnou stratégiou, cieľmi a dlhodobou víziou spoločnosti a skupiny YIT.
2. Riadi a kontroluje realizáciu stavieb tak, aby boli naplnené dohodnuté termíny, kvalita, cena, vecný rozsah a zmluvné záväzky voči investorom a partnerom.
3. Určuje a presadzuje strategický smer efektívnej výstavby, vrátane optimalizácie technologických postupov, industrializácie stavebnej výroby a systematického zvyšovania produktivity.
4. Zodpovedá za stratégiu prefabrikácie, štandardizácie a typových riešení, ich zapracovanie do projektovej prípravy a ich dôsledné uplatňovanie v realizačnej fáze projektov.
5. Riadi rozvoj a implementáciu moderných stavebných technológií, digitalizácie, BIM a lean princípov s cieľom zvýšenia kvality, transparentnosti a nákladovej efektívnosti výroby.
6. Organizuje a koordinuje činnosti úseku výroby v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti a zabezpečuje ich premietnutie do operatívneho riadenia projektov.
7. Zodpovedá za personálnu stratégiu výrobného úseku, vrátane plánovania kapacít, náboru, rozvoja, vzdelávania, hodnotenia a motivácie výrobných manažérov a kľúčových odborníkov.
8. Vytvára podmienky pre vysoký výkon výrobných tímov, podporuje kultúru zodpovednosti, spolupráce a neustáleho zlepšovania.
9. Spolupracuje na tvorbe stratégie dodávateľského reťazca a zodpovedá za výber, rozvoj a hodnotenie hlavných a strategických poddodávateľov.
10. Zodpovedá za riadenie výrobného procesu vrátane plánovania a aktualizácie harmonogramov, organizácie prác, technologického a materiálového zabezpečenia stavieb.
11. Zabezpečuje poskytovanie presných a včasných podkladov pre controlling, finančné plánovanie a vyhodnocovanie efektívnosti projektov a výrobných procesov.
12. Zodpovedá za dodržiavanie plánov investícií, réžií a mzdových nákladov výrobného úseku a za efektívne využívanie zverených finančných a materiálnych zdrojov.
13. Riadi strategický rozvoj stavebnej zložky C v Českej republike, vrátane nastavovania organizačného, procesného a výkonového modelu v súlade so štandardmi YIT.
14. Zodpovedá za prenos, adaptáciu a harmonizáciu výrobných štandardov, procesov a know-how medzi YIT Slovakia a stavebnou zložkou C v ČR s prihliadnutím na miestne podmienky.
15. Zodpovedá za ochranu záujmov spoločnosti, dodržiavanie mlčanlivosti, zákazu konkurencie, BOZP a za ochranu zvereného majetku.

Vedomosti: 

• Akademické vzdelanie: VŠ 1.st, technické alebo ekonomické zameranie
• Anglický jazyk: B2
• Legislatíva: stavebný zákon, BOZP a OOPP (vyhláška bezpečnosti práce)
• PC vedomosti: MS office, Outlook, MS Project

Schopnosti:

• Inšpiruje druhých
• Aktívne poskytuje pozitívnu spätnú väzbu vždy keď sa dá
• Je k dispozícii, vie načúvať a pýtať sa
• Vníma nedostatky pri práci
• Pri svojej práci sleduje efektívnosť
• Pri dosahovaní cieľov sa orientuje na zákazníka

Zručnosti:

• Konštruktívne dáva negatívnu spätnú väzbu
• Motivuje ľudí v práci
• Schopnosť vplývať, presviedčať, vyjednávať
• Stanovuje jasné ciele a zodpovednosti
• Vie si stanoviť jasné priority v práci
• V prípade konfliktu sa správa konštruktívne
• Predvída a prekonáva prekážky ešte predtým, ako vyústia v krízu.

Osobnostné predpoklady:

• zdravotné osvedčenie o spôsobilosti na výkon funkcie

Požadovaná prax na podobnej pozícií:

• 7 rokov 

Vo YIT spoločne budujeme inšpiratívne pracovné prostredie kde sa vieme spoľahnúť jeden na druhého. Vďaka širokej škále benefitov prispievame k pohode a spokojnosti našich kolegov v práci či doma. 

POHODA V PRÁCI:

• Čerstvé ovocie, káva
• Stravné na rámec zákona
• Odborné vzdelávanie a konferencie, inšpiratívne workshopy na sebarozvoj
• Príspevok na jazykové vzdelávanie
• Firemný psychológ a kouč
• Masáže a fyzioterapia na pracovisku
• Možnosť kariérneho rozvoja a internej rotácie
• Odmena za odporučenie známeho ako budúceho kolegu
• Odmena za odporučenie známeho pri kúpe bytu
• Možnosti parkovania (v závislosti od pracovnej pozície) - kolegovia pracujúci na stavbách parkujú priamo pri nich; manažéri možnosť parkovania v garáži Pradiareň, kolegovia z administratívy pracujúci v Pradiarni 1900 môžu parkovať v okolí, využiť dopravu MHD či bicykel
• Firemný automobil alebo car allowance

POHODA DOMA:

• Pružný pracovný čas (v závislosti od pracovnej pozície) - pevná pracovná doba je od 9.00 do 15.00, na našich stavbách začíname už o 7.00
• Home office (v závislosti od pracovnej pozície a po dohode s nadriadeným) - administratívne pozície cca 25% pracovného času
• Sick days
• Multisport karta
• Doplnkové dôchodkové sporenie
• Spoločné tímbuildingy a firemné podujatia
• Kompenzáciu príjmu počas dlhodobej PN
• Darčeková karta k narodeninám, narodeninový pol deň voľna
• Príspevok pri pracovných a životných jubileách
• Rodinné dni voľna
• Zľavy u našich partnerov
• Rekreačný poukaz
• Firemný automobil alebo car allowance pre manažérov

Mzdové rozpätie:

• od 6500 EUR
• Finálna ponuka nie je viazaná na uvedenú mzdu, závisí od skúseností a rokov praxe uchádzača. 

Druh pracovného pomeru:

• plný úväzok