Imagina despertar cada mañana para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF,  podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza.

Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo e impacta como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía.

VALENTÍA

Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar. 

COLABORACIÓN

Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. 

INTEGRIDAD

Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos. 

RESPETO

Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

I. Sobre el Proyecto

Patrimonio Natural del Perú: Amazonía y Clima es un proyecto que busca lograr una gestión efectiva de las Áreas Naturales Protegidas (ANP) de la Amazonía peruana para la mitigación y adaptación al cambio climático. Se implementa en 25 ANP y 5 zonas de amortiguamiento, en cuatro ámbitos geográficos (Loreto, Amazonas-San Martín, Pasco-Junín y Madre de Dios), combinando un nuevo modelo de financiamiento sostenible para áreas protegidas con la aplicación de prácticas de manejo climático-resiliente y participativo, involucrando a comunidades locales y a las Organizaciones Indígenas. Con ello se busca frenar la deforestación, reducir emisiones de gases de efecto invernadero y fortalecer la capacidad adaptativa de las comunidades locales e indígenas frente al cambio climático.

El proyecto se estructura a través de dos componentes complementarios:

Componente 1 – Abordando el cambio climático a través de una mejora financieramente sostenible de la efectividad de manejo de las ANP y zonas de amortiguamiento en Perú. Aplica el modelo PFP (Project Finance for Permanence) para asegurar el financiamiento de largo plazo de 15.8 millones de hectáreas bajo manejo efectivo. PROFONANPE es la Entidad Ejecutora (EE) de este componente.

Componente 2 – Fortaleciendo la resiliencia de los Pueblos Indígenas en 5 ANP y sus zonas de amortiguamiento, mediante el financiamiento e implementación de medidas de adaptación escalables y una gestión del riesgo climático liderada por los Pueblos Indígenas. WWF-Perú es la Entidad Ejecutora (EE) de este componente, trabajando en estrecha coordinación con las Organizaciones Indígenas Nacionales (AIDESEP y CONAP) y Regionales (FENAMAD, ORAU, ORDEPIA, ORNAL, ORNAU y ORPIO) a través de un Comité Directivo.

A nivel general, WWF (a través de WWF-US) actúa como Entidad Acreditada (AE) ante el Fondo Verde del Clima (FVC).

II. Función Principal del Puesto

Liderar la ejecución técnica y operativa del Componente 2 del Proyecto Patrimonio Natural del Perú: Amazonía y Clima -PdP A&C-, coordinando la elaboración e implementación de los planes de trabajo y presupuestos anuales (AWPs, por sus siglas en inglés) del componente junto al equipo técnico de WWF Perú, las ocho Organizaciones Indígenas (OOII) que forman parte del proyecto, y el SERNANP. El/la especialista, además, coordinará con el equipo técnico responsable de la implementación de las prácticas productivas resilientes al clima (PPRC), las medidas de adaptación basada en ecosistemas (AbE) en las 30 comunidades nativas participantes, el fortalecimiento de capacidades de las OOII y su gobernanza climática, en el marco de un enfoque de adaptación liderada por Pueblos Indígenas.

El Componente 2 busca fortalecer la resiliencia de los Pueblos Indígenas en cinco áreas naturales protegidas (PN Bahuaja Sonene, PN Manu, RN Pacaya Samiria, PN Sierra del Divisor y RN Tambopata) y sus zonas de amortiguamiento, financiando e implementando medidas de adaptación escalables y una gestión del riesgo climático liderada por los propios Pueblos Indígenas. El componente aumentará la resiliencia climática de comunidades indígenas mediante:

• Prácticas productivas resilientes al clima (agricultura y aprovechamiento de recursos).
• Adaptación basada en Ecosistemas (restauración, protección y manejo sostenible de bosques).
• Fortalecimiento de capacidades técnicas y administrativas de las Organizaciones Indígenas, para que asuman la planificación, diseño, implementación y monitoreo de las soluciones de adaptación.
• Mejora de la gobernanza climática (aprendizaje, alerta temprana e incidencia).

Las intervenciones se implementarán directamente en 30 comunidades, con miras a escalar y replicar estas soluciones en 162 comunidades adicionales. WWF-Perú como Entidad Ejecutora del componente 2, trabajará en estrecha colaboración con las Organizaciones Indígenas Nacionales (AIDESEP y CONAP) y Regionales (FENAMAD, ORAU, ORDEPIA, ORNAL, ORNAU, ORPIO), garantizando la apropiación y liderazgo indígena en las decisiones sobre actividades, beneficiarios y priorización.

III. Principales Responsabilidades

1. Planificación y presupuesto anual del Componente 2

• Liderar la elaboración de los planes de trabajo y presupuestos anuales del Componente 2 del proyecto, de forma participativa con el equipo técnico de WWF Perú, las OO.II nacionales y regionales y el SERNANP, según corresponda, y en coordinación con PROFONANPE, entidad que alberga la coordinación general de todo el proyecto Patrimonio Natural del Perú: Amazonía y Clima. .
• Aprobar la asignación de recursos y la programación de actividades anuales del componente, en coordinación con el Finance Officer y el Especialista de Grants.
• Monitorear la ejecución técnica y presupuestal de los AWPs y recomendar ajustes cuando el avance o el contexto territorial lo requieran.
• Dirigir el diseño de los proyectos y actividades del componente asegurando su escalabilidad, replicabilidad y sostenibilidad en el tiempo, así como su alineamiento con la estrategia integral del proyecto, en coordinación con las Organizaciones Indígenas
• Liderar el desarrollo de insumos técnicos de base (líneas base, diagnósticos, teorías de cambio y análisis de contexto) que sustenten la planificación e implementación del componente, en coordinación con las Organizaciones Indígenas.

2. Liderazgo y coordinación con el equipo técnico

• Liderar y coordinar con el equipo técnico del Componente 2, en particular con el Oficial de Adaptación Climática, los Oficiales en PPRC y AbE de los cuatro ámbitos geográficos (Loreto, Amazonas-San Martín, Pasco-Junín y Madre de Dios) agrupados en  zonas Norte y Sur, asegurando la coherencia técnica y metodológica de las intervenciones a realizarse en las 30 comunidades nativas y las cinco Áreas Naturales Protegidas (ANP) priorizadas del Componente 2:  Reserva Nacional Pacaya Samiria, Parque Nacional Bahuaja Sonene, Parque Nacional Sierra del Divisor, Parque Nacional del Manu y Reserva Nacional Tambopata) y sus Zonas de Amortiguamiento (ZA).
• Gestionar el trabajo del equipo transversal del Componente 2 (adaptación climática, comunicaciones, salvaguardas y género, monitoreo y evaluación, subvenciones y administración) para una implementación integrada.
• Motivar y orientar al equipo, promoviendo el trabajo colaborativo con las Organizaciones Indígenas, el fortalecimiento de capacidades locales y el equilibrio entre vida personal y trabajo.

3. Coordinación con socios: Organizaciones Indígenas, SERNANP y Unidad de Gestión del Proyecto

• Administrar con las organizaciones indígenas nacionales (i. e., AIDESEP y CONAP) y regionales (i. e., FENAMAD, ORAU, ORDEPIAA, ORNAL, ORNAU, ORPIO) la planificación e implementación de las actividades del componente, asegurando el enfoque de adaptación liderada por pueblos indígenas y el respeto de sus estructuras de gobernanza.
• Asegurar con el SERNANP la articulación de las intervenciones del Componente 2 en las cinco ANP y sus zonas de amortiguamiento.
•  Asegurar la coordinación con la Unidad de Gestión del Proyecto (UGP, alojada en PROFONANPE) y con la Coordinación del Componente 1, para asegurar la coherencia, complementariedad y sinergias entre componentes y el cumplimiento de los hitos y resultados del proyecto.

4. Implementación técnica, salvaguardas y calidad

• Asegurar y dar seguimiento a la aplicación de los Criterios de Elegibilidad de las actividades de adaptación (PPRC y AbE) del Componente 2 y a los procesos de selección de medidas con las Organizaciones Indígenas y las comunidades participantes.
• Asegurar que la implementación del Componente 2 cumpla con el Marco de Gestión Ambiental y Social (MGAS), el Plan de Acción de Género (GAP) y el Plan de Participación de Actores (SEP), en coordinación con el/la Oficial de Salvaguardas y Género.
• Comunicar oportunamente al/a la Director(a) de Conservación y a las instancias del proyecto correspondientes sobre los riesgos técnicos, sociales y operativos identificados durante la ejecución del componente, proponiendo medidas de mitigación.

5. Monitoreo, reporte y aprendizaje

• Dirigir, en coordinación con el Oficial de Monitoreo y Evaluación, el seguimiento sistemático de los indicadores y resultados del Componente 2, así como la generación y sistematización de aprendizajes.
• Elaboración de los reportes técnicos y financieros del componente requeridos por el proyecto y, a través de los canales institucionales establecidos, por la Entidad Acreditada (WWF US),  el FVC y los otros donantes del proyecto
• Elaborar reportes narrativos  técnicos detallados, dirigidos a donantes del proyecto y otros grupos de interés, que evidencien el progreso y los resultados del componente.

6. Movilización de recursos y sostenibilidad financiera

• Motivar la búsqueda activa de oportunidades de financiamiento adicional para el componente, en coordinación con el equipo de Movilización de Recursos.
• Contribuir a la elaboración de propuestas de proyecto orientadas a fortalecer la sostenibilidad financiera del Componente 2.

7. Colaboración institucional y flexibilidad operativa

• El/la Coordinador/a del Componente 2 será responsable de mantener una coordinación técnica fluida y de gestionar los flujos de información y reporte con las siguientes entidades del proyecto:

PROFONANPE (Entidad Ejecutora del Componente 1 y quien alberga a la Unidad de Gestión del Proyecto - UGP):

• • Coordinar con la UGP la elaboración de los planes de trabajo y presupuestos anuales, articulando los avances del Componente 2 con los del Componente 1 y con el cronograma general del proyecto.
  • Proveer a la UGP los reportes técnicos y de avance del Componente 2 necesarios para la consolidación del reporte técnico general del proyecto que la UGP presenta a WWF-US (Entidad Acreditada - AE).
  • Coordinar el seguimiento conjunto de costos, entregables e indicadores del proyecto, así como la alineación con la Estrategia de Implementación de la Iniciativa Patrimonio Natural del Perú.

SERNANP:

• • Mantener coordinación con las direcciones, oficinas y sede central de SERNANP en los temas vinculados a la implementación de actividades del Componente 2 dentro de las Áreas Naturales Protegidas y sus zonas de amortiguamiento.
  • Articular con SERNANP los aspectos de complementariedad entre las intervenciones de adaptación liderada por Pueblos Indígenas (Componente 2) y la gestión efectiva de las ANP (Componente 1), incluyendo el intercambio de información relevante para el monitoreo y reporte conjunto cuando corresponda.

• WWF-US (Entidad Acreditada - AE):
  • Elaborar y remitir a WWF-US, a través de WWF-Perú (EE), los reportes técnicos y financieros periódicos del Componente 2, así como la información de respaldo para las solicitudes de desembolso de fondos FVC.
  • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos técnicos, fiduciarios, de salvaguardas ambientales y sociales, y de género establecidos por WWF-US para la ejecución del Componente 2, en el marco del Acuerdo de Financiamiento (FAA) y del Convenio Interno del Proyecto (Internal Project Arrangement) suscrito entre WWF-US y WWF-Perú.
  • Canalizar hacia WWF-US cualquier información adicional requerida para el reporte del proyecto ante el Fondo Verde para el Clima (FVC).
• Participar activamente en la Red Global de WWF en temas relacionados al proyecto, compartiendo avances, resultados y lecciones aprendidas, e identificando oportunidades de colaboración con otras oficinas.
• Brindar soporte técnico a otros proyectos o metas de la organización cuando se requiera.
• Asumir otras tareas asignadas por su supervisor directo, según las necesidades de la oficina.

a. Educación

Bachiller/Título Profesional en ciencias ambientales, forestales, agronómicas, sociales o afines relacionadas con conservación, adaptación al cambio climático o desarrollo rural. Formación de posgrado en cambio climático, adaptación, desarrollo indígena o temas afines.

Inglés avanzado

b. Experiencia

Mínimo12 años de experiencia profesional relevante, incluyendo experiencia demostrable de, como mínimo, tres años en la coordinación/liderazgo de equipos y proyectos de conservación, adaptación al cambio climático o desarrollo con pueblos indígenas en la Amazonía.

Liderazgo de proyectos interculturales que impliquen gestión del cambio y habilidades de influencia y negociación con diferentes tipos de socios, usuarios o stakeholders .

Al menos una experiencia de trabajo en el sector de cooperación internacional.

c. Habilidades y Destrezas

• Fuertes habilidades de comunicación intercultural y facilidad para el diálogo con los Pueblos Indígenas y sus organizaciones representativas, así como capacidades para el codiseño y cocreación, con enfoque de derechos de los Pueblos Indígenas.
• Adaptación basada en ecosistemas (AbE) y prácticas productivas resilientes al clima (PPRC).
• Planificación, presupuestación y gestión de proyectos financiados por donantes (deseable, financiamiento climático/FVC).
• Salvaguardas ambientales y sociales, y enfoque de género.
• Gestión de Áreas Naturales Protegidas (ANP) y articulación con entidades públicas (deseable, SERNANP).
• Procesos participativos y de coordinación multiactor.
• Habilidades de gestión administrativa y financiera de proyectos.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente a las 5 ANP y zonas de amortiguamiento del proyecto (PN Bahuaja Sonene, PN Manu, RN Pacaya Samiria, PN Sierra del Divisor, RN Tambopata).

Compromiso y valores:

• Compromiso con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Alineamiento con los valores fundamentales de WWF (Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración): demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular; genera confianza actuando con integridad y responsabilidad; acepta otros puntos de vista con amabilidad y curiosidad; y promueve prácticas y formas de trabajo cooperativas entre equipos.

Competencias para este puesto:

• Construir relaciones de trabajo
• Manejo de tareas
• Cumplimiento de estándares
• Conocimiento técnico y profesional
• Adaptabilidad
• Planeamiento de trabajo
• Toma de decisiones a nivel de Proyecto
• Liderazgo
• Motivación efectiva
• Evaluación del desempeño de otros
• Comunica riesgos identificados
• Enfoque en socios
• Comunicación efectiva y asertiva
• Gestión del desempeño y coaching
• Empoderar y delegar con autonomía
• Capacidad de influencia
• Enfoque en resultados
• Ejecución de la estrategia
• Gestión del cambio y talento organizacional
• Innovación

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 06 de setiembre del 2026.