Imagina despertar cada mañana para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF,  podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza.

Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo e impacta como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía.

VALENTÍA

Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar. 

COLABORACIÓN

Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. 

INTEGRIDAD

Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos. 

RESPETO

Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

Función Principal

Liderar la coordinación de la Plataforma Nacional de Acción sobre los Plásticos del Perú (NPAP Perú) desde el rol de secretaría técnica de WWF Peru.

Responsabilidades específicas:

• Facilitar la  la implementación del plan de trabajo de la NPAP 2026 asegurando el cumplimiento oportuno, proactivo y adaptativo.
• Liderar el desarrollo de insumos técnicos (líneas base, diagnósticos internos y externos, análisis crítico del problema y contexto, investigaciones científicas, teorías de cambio, diseño de estrategias y actividades, planes de cierre, planes de monitoreo y evaluación, organización y planificación de actividades, ejecución presupuestal, articulación con actores clave, elaboración de informes y publicaciones, entre otros) para el cumplimiento de su meta a cargo y la gestión de los proyectos asignados.
• Coordinar y colaborar con otros responsables  de metas, líderes de eje temáticos de la estrategia nacional incluyendo a finanzas para conservación y comunicaciones y con la Gerencia, así como   con las áreas transversales (operaciones, comunicaciones, salvaguardas, monitoreo) para asegurar una implementación coherente y eficiente de los proyectos .
• Implementar el Marco de Salvaguardas Sociales y Ambientales mediante la evaluación, identificación y comunicación de riesgos potenciales en la implementación de proyectos de su meta, con socios, proponiendo soluciones y colaborando en la formulación de estrategias de mitigación.
• Gestionar el establecimiento de alianzas y mantener comunicación efectiva con los stakeholders internos y externos relevantes para su meta a cargo, incluyendo socios estratégicos, comunidades locales, sector privado, especialistas del gobierno, instituciones académicas y donantes, en coordinación con su supervisor, brindando soporte técnico o de coordinación en procesos de negociación y suscripción de convenios interinstitucionales, según se requiera.

• Contribuir a la construcción de vínculos, búsqueda de sinergias y participación activa en  la Red Global de WWF, compartiendo avances, resultados y lecciones aprendidas de los proyectos liderados e identificando oportunidades de colaboración con otras oficinas, en coordinación con su supervisor.
• Proponer activamente oportunidades de financiamiento y construir propuestas, de la mano del supervisor, trabajando en coordinación con el equipo de Movilización de Recursos y el equipo PMEL procurando presentar proyectos que soporten las metas a su cargo y los objetivos de recaudación de la meta.
• Elaborar reportes técnicos y narrativos detallados para los donantes, oficina y otros, según les sea requerido, demostrando el progreso hacia el cumplimiento de las metas estratégicas.
• En concordancia con la matriz RASCI, apoyar en cualquier otra meta que sea asignada como responsable, autoridad, soporte, informante o consultor, según corresponda.
• Brindar soporte técnico según se requiera a otros proyectos y actividades e implementar cualquier otra tarea asignada por su supervisor directo.

Educación

• Bachiller o título profesional en Ingeniería ambiental, Ingeniería industrial, Biología o carreras afines.
• Estudios complementarios de postgrado en diseño y gestión de proyectos, así como Gestión de Residuos Sólidos, Economía Circular, Cursos sobre plásticos, Ciencias Ambientales, u otros afines.
• Ingles Avanzado.

Experiencia

• Al menos 5 años liderando el diseño, gestión, implementación y reporte de proyectos de conservación ambiental en temas a fines: gestión de residuos sólidos y la implementación de estrategias de economía circular
• Experiencia comprobada en trabajo multiactor (sector privado, publico, sociedad civil, academia, entre otros),
• Experiencia liderando equipos de trabajo, con capacidad para alinear esfuerzos individuales a objetivos y metas de proyectos, incluyendo la gestión y evaluación de su desempeño, asegurando su motivación y compromiso efectivos.
• Experiencia en la recaudación de fondos y el diseño de propuestas.
• Experiencia coordinando y generando alianzas con entidades públicas, privadas y de la sociedad, nacionales e internacionales.

Habilidades y Destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

​​​​​​​​​​​​​​Competencias:

• Construir relaciones de trabajo
• Manejo de tareas
• Cumplimiento de estándares
• Conocimiento técnico y profesional
• Adaptabilidad
• Planeamiento de trabajo
• Toma de decisiones a nivel de Proyecto
• Liderazgo
• Motivación efectiva
• Evaluación del desempeño de otros
• Comunica riesgos identificados
• Comunicación efectiva y asertiva
• Gestión del desempeño y coaching

Instrucciones para aplicar:

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 25 de marzo del 2026.