Imagina despertar cada mañana, listo para iniciar un trabajo con propósito en una organización que está cambiando el mundo. Imagina construir tu carrera mientras proteges el futuro de la naturaleza para las generaciones futuras. En WWF,  podrás marcar la diferencia todos los días, ya que trabajamos con pasión por lograr nuestra misión: Construir un futuro donde las personas vivan en armonía con la naturaleza.

Sé parte de la organización de conservación líder en el mundo y trabaja como siempre imaginaste, poniendo en práctica nuestros valores: integridad, respeto, colaboración y valentía.

VALENTÍA

Demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar. 

COLABORACIÓN

Producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación. 

INTEGRIDAD

Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendemos y evolucionemos. 

RESPETO

Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos

I             Funciones Principales: 

• Brindar el soporte técnico para el seguimiento y cumplimiento de las metas del paisaje: Apoyando en la ejecución y el progreso de las metas del paisaje, asegurando que las intervenciones sean integrales en las áreas priorizadas para promover la conectividad ecológica del paisaje. 
• Contribuir activamente en la planificación y ejecución de proyectos: Apoyar en la planificación y ejecución de los proyectos que impactan directamente en las metas del paisaje vinculados al Plan Estratégico (2022-2030) de WWF-Perú. 
• Monitoreo y reporte: Asegurar el monitoreo continuo, recopilación de datos y elaboración de reportes detallados sobre el progreso y los desafíos relacionados. 

II           Principales Responsabilidades: 

• Soporte en la implementación de las actividades para asegurar que se alineen y contribuyan con las metas estratégicas del paisaje, apoyando a la gerencia en: 
  • Soporte técnico en el diseño e implementación de las actividades alineadas con las estrategias del paisaje, asegurando la conectividad ecológica, el fortalecimiento de la gobernanza local e indígena, y la promoción de cadenas productivas libres de deforestación.
  • Facilitar la priorización de áreas de intervención considerando criterios ecológicos, sociales y económicos.
  • Brindar soporte técnico para la articulación de las intervenciones, fomentando la integración de prioridades del paisaje en el ámbito local, regional y nacional.
• Brindar soporte técnico de forma integrada en estrecha colaboración con los responsables de líneas estratégicas y con el Gerente de Paisaje, así como con los oficiales responsables de metas para asegurar una implementación coherente y eficiente de los proyectos. 
• Identificar y comunicar riesgos potenciales en la implementación de proyectos y colaborar en la formulación de estrategias de mitigación. 
• Gestiona la comunicación efectiva de la Gerencia con los stakeholders internos y externos relevantes para sus metas, incluyendo socios estratégicos, comunidades locales y donantes y asegurando el cumplimiento el plan de involucramiento de stakeholders del marco de salvaguardas. 
• En coordinación con los responsables de metas, línea estratégica y Gerente de Paisaje, brindar soporte técnico para elaborar reportes técnicos y narrativos detallados para los donantes, oficina y otros, según les sea requerido, demostrando el progreso hacia el cumplimiento de las metas estratégicas. 

III           Requisitos Mínimos

Formación Académica

• 1. Educación
• Título o grado académico universitario en ciencias forestales, ambientales, ecología, gestión de recursos naturales o afines.
• Conocimiento técnico en conectividad ecológica, manejo de paisajes y monitoreo de impacto.
• 1. Experiencia      
• Al menos 2 años de experiencia en planificación y ejecución de proyectos de conservación o desarrollo sostenible.
• Experiencia en trabajo en fortalecimiento de capacidades y gobernanza con comunidades locales e indígenas en la Amazonía

1. 1. Conocimientos
      • Manejo de herramientas de Sistemas de Información Geográfica (SIG).
      • Dominio del inglés a nivel intermedio.

IV            Habilidades y destrezas

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración:
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
  • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Otras habilidades

• Capacidad para organizar actividades y proyectos de manera eficiente y efectiva.  
• Habilidad para recolectar y analizar información relevante para la evaluación del progreso hacia metas específicas.  
• Capacidad para comunicar información técnica y progresos a diferentes niveles dentro de la organización.  
• Iniciativa para adelantarse a problemas potenciales y capacidad para trabajar con un grado significativo de autonomía.  
• Habilidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno o en las prioridades del proyecto.  
• Capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo y contribuir a un ambiente de trabajo cooperativo. 

Las competencias para este puesto son los siguientes:

• Construir Relaciones de trabajo
• Manejo de tareas
• Cumplimiento de estándares
• Conocimiento Técnico y Profesional
• Adaptabilidad
• Planeamiento y manejo del trabajo
• Comunica riesgos identificados
• Motivación efectiva

Instrucciones para Aplicar:

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición, favor completar la aplicación hasta el 05 de enero del 2025.