Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Die Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Die TKS plant, realisiert und wartet Mobilfunkstandorte und Basisstationen aller relevanten Netzbetreiber in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Elektriker (m/w/d) im Bereich Mobilfunk am Standort Dretzel in Vollzeit. 

• Montage von modernen Antennen- und Mobilfunkanlagen an Mast-, Turm- und Dachstandorten
• Selbstständige Durchführung von Installationsarbeiten
• Erdungs- und Blitzschutzmontage
• Inbetriebnahme, Funktionsprüfung und Dokumentation der Anlagen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit internen Projektteams und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Elektroinstallation, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder Industrieanlagen
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B ist erforderlich, Führerschein BE wünschenswert
• Höhentauglichkeit erforderlich (Kosten für Höhentauglichkeitsüberprüfung und Steigausbildung werden übernommen)
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeiten an verschiedenen Standorten

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Wiegel-Gruppe
• Abwechslungsreicher Außendienst mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
• Reisekostenvergütung inklusive Erstattung der doppelten Verpflegungspauschale
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen und JobRad-Leasing
• Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team