Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Die TKS Telekommunikationsbau Services GmbH (TKS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Dretzel und Magdeburg. Die TKS plant, realisiert und wartet Mobilfunkstandorte und Basisstationen aller relevanten Netzbetreiber in Deutschland.

Zum 17.08.2026 suchen wir engagierte Auszubildende zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d), die Interesse an kaufmännischen Abläufen haben und Lust darauf, Einblicke in viele Unternehmensbereiche zu gewinnen.

Während deiner Ausbildung lernst du…

• alle wichtigen kaufmännischen Bereiche kennen – z. B. Einkauf, Vertrieb, Personal, Buchhaltung und Disposition
• im Tagesgeschäft mitzuwirken, z. B. bei Angeboten, Aufträgen und der Kundenkommunikation
• organisatorische Aufgaben zu übernehmen und eigene kleine Projekte durchzuführen
• den Umgang mit modernen ERP-Systemen (z. B. SAP) und digitalen Tools
• wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und aktiv an Prozessabläufen mitzuwirken
• wie Praxis und Theorie zusammenwirken – an der Berufsschule in Burg

Das bringst du mit...

• mindestens ein guter Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Schulabschluss
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und Freude am Umgang mit Zahlen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Ziel: Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
• Intensive Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
• Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung
• Abwechslungsreiche und praxisnahe Aufgaben
• 29 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, subventioniertes Mittagessen und firmeneigene Parkplätze)
• Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team