Wir sind Werner & Mertz Hallein – die Umweltpioniere mit dem Frosch!

Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmittelmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Unser Standort in Hallein, Österreich wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 200 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher Teil hiervon ist unsere Produktionsgesellschaft Werner & Mertz GmbH & Co KG, welche eine Vielzahl unserer hochwertigen Produkte fertigt.

Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Technik ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Produktion – verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Linienverantwortung: Sie arbeiten aktiv an der Produktionslinie mit, übernehmen deren technische Betreuung und sichern einen reibungslosen Betrieb.
• Rüsten: Sie rüsten Anlagen und stellen diese bei Produktwechseln optimal ein.
• Störungsbehebung: Sie analysieren Störungen, grenzen Ursachen ein und beheben diese nachhaltig.

• Wartung: Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen durch.

• Optimierung: Sie verbessern laufend Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Ausbringung.

Das bringen Sie mit – Fachkompetenz trifft Teamgeist

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.)
• Erfahrung in der Produktion bzw. im Umgang mit automatisierten Anlagen
• Technisches Verständnis für Maschinen, Prozesse und Abläufe
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2- oder 3-Schichtsystem (5-Tage-Woche)

Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

• #nachhaltigsicher: Sicherheit und soziale Verantwortung in einem internationalen Familienunternehmen
• #nachhaltiglernen: Zugang zu vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• #nachhaltigunterwegs: Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Klimaticket und JobRad
• #nachhaltigwertschätzend: Nachhaltige Unternehmenskultur mit gelebten Werten
• #nachhaltiggesund: Gestütztes Mittagessen in unserer Betriebskantine
• #nachhaltigsparen: Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment und den „Frosch des Monats“
• #nachhaltigverbunden: Team- und Unternehmensevents für ein starkes Miteinander

Für diese Position ist der Mindestlohn der Einstufung Kat. 5 im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie (Arbeiter) vorgesehen. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung gegeben.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Sie!