Wir sind Werner & Mertz – die Umweltpioniere mit dem Frosch!

Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.

Unser Standort in Hallein, Österreich wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 200 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher Teil hiervon ist die W&M Holding GmbH, zu deren Aufgabe neben der einheitlichen Unternehmensführung auch die Steuerung von strategischen und kaufmännischen Prozessen am Standort und in der Unternehmensgruppe zählt.

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien über Print-, Online- und Social-Media-Kanäle
• Redaktionelle Planung und Erstellung von Pressemitteilungen sowie zielgruppengerechten Kommunikationsinhalten
• Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Fachjournalist*innen
• Erstellung von Statements, Briefings und Hintergrundunterlagen für interne Stakeholder
• Steuerung und Koordination von Agenturen, Kooperationen und Sponsorings
• Aktive Mitarbeit im Employer Branding, in der internen Kommunikation sowie bei der Organisation von Events

• Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in PR, Journalismus, Social Media oder ähnlichen Bereichen
• Sicherer Umgang mit Social‑Media‑Tools, MS Office und idealerweise SharePoint
• Sehr gute Deutsch‑ sowie Englischkenntnisse
• Starke redaktionelle Kompetenz und journalistisches Verständnis
• Hands‑on Mentalität und Freude an eigenständiger Umsetzung
• Grundkenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und hohe Bereitschaft, dieses Wissen gezielt zu vertiefen und kommunikativ anzuwenden

Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

• #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach KV Chemische Industrie
• #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E und kostenlose Parkplätze
• #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung in der Mitarbeiterkantine und kostenlose Getränke
• #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell

Für diese Position ist ein Mindestgehalt der Einstufung III 1.u.2. Jahr(e) im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie für Angestellte vorgesehen. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen beruflichen Erfahrung.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!