Wehkamp, Kleertjes en Union River vormen de Wehkamp Retail Group. Samen hebben we bijna 100 jaar ervaring in online retail, waarin de ontwikkelingen razendsnel gaan en we onszelf keer op keer opnieuw uitvinden. Met een ambitieus en gedreven team van ruim 1.100 mensen doen we alles voor de ultieme klantervaring. Het is onze strategie om een multi-facia e-commerce groep te worden met meerdere online shops die worden gerund en ondersteund door een gemeenschappelijke kernstructuur. Door schaalvergroting kunnen we onze krachten bundelen en een solide business bouwen voor de toekomst. Dat doen we vanuit één structuur, één cultuur en één purpose: Together we bring joy into every home.

Als Wehkamp Retail Group brengen we je producten, diensten en activiteiten waar je op verschillende manieren blij van wordt. Bijvoorbeeld omdat het je huis opvrolijkt, omdat het je fantastisch staat, omdat het je kleine geluksmomenten geeft, omdat je met dit product bijdraagt aan een goed doel of een mooiere toekomst. We hebben meer dan 400.000 verschillende producten van ruim 2.600 merken op het gebied van o.a. mode en wonen. Met dagelijks meer dan 600.000 bezoekers op onze websites en apps bedienen we 2,6 miljoen vaste klanten. En still counting!

Veiligheid is, ook in onze logistieke omgeving, ontzettend belangrijk en we willen binnen Wehkamp een veilige werkplek voor iedereen creëren. Veiligheid is een samenspel tussen mens, techniek, proces en leiderschap. De Veiligheidscoördinator is de materiedeskundige, de spin in het web en faciliteert dit samenspel met gevraagde en ongevraagde acties en adviezen.

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Veiligheidscoördinator die ons kan ondersteunen op het brede vraagstuk van veiligheid met name binnen een logistieke omgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opstellen van veiligheidsinstructies, protocollen en richtlijnen op het gebied van veiligheid in brede zin;
• Een expertrol als veiligheidsprofessional;
• Het vertalen van de RI&E naar diverse adviezen op het gebied van Veiligheid;
• Het beoordelen en analyseren van werksituaties en -processen op veiligheidsrisico's (incl relevante wetgeving);
• Inspectie en controle op naleving van het veiligheidsbeleid;
• Beoordelen van (bijna) ongevallen en doen van voorstellen hoe deze in de toekomst te voorkomen;
• Beheer van RIE, werkinstructies en overige veiligheidsdocumenten;
• De signalering van wijzigingen en ontwikkelingen van wetgeving, voorschriften en normen die kunnen leiden tot gevaarlijke situaties;
• Het zorgen voor de gewenste rapportages op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Het werkterrein is veiligheid binnen zowel Wehkamp als Kleertjes.com. In deze rol rapporteer je aan de manager Facility over Arbo & Veiligheid en werk je veel samen met de afdeling HR.

Wat breng jij mee;

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding Middelbaar Veiligheidskundige (MVK) / Hogere Veiligheidskunde (HVK);
• Je beschikt over meerdere jaren aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over de relevante en noodzakelijke kennis op het gebied van veilig werken, arbo, gevaarlijke stoffen en ADR;
• Je hebt een proactieve werkhouding;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat te communiceren op diverse niveaus in de organisatie;
• Je hebt een objectieve instelling;
• Je bent zorgvuldig en integer.

Wat bieden wij jou:

Je krijgt in deze rol de vrijheid om zelf de indeling van het werk te bepalen, rekening houdend met de urgenties van de organisatie.

Verder bieden wij:

• Een marktconform salaris o.b.v. opleidingsniveau en werkervaring;
• Vakantietoeslag van 10,5%;
• 25 vakantiedagen;
• Winstdeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling;
• Elk jaar de mogelijkheid om te groeien binnen jouw salarisschaal;
• Korting op jouw aanvullende zorgverzekering;
• Personeelskorting op nagenoeg het gehele assortiment van Wehkamp.

Het proces voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan maken we graag kennis met je;
2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in.
3. Na deze kennismaking hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.