We willen de #1 worden in hoofden en harten van gezinnen in Nederland. Dat is onze visie. Onze missie is om het leven van gezinnen in Nederland mooier én makkelijker te maken. Onze klanten vertellen ons dat geluk niet alleen in grote momenten zit, maar juist in de kleine dingen: een spontaan kussengevecht, een complimentje of een knuffel. Daarom bieden wij klanten elke dag ruimte voor verrassend mooie momenten. Dat is onze purpose. Zo willen wij het verschil maken.

Binnen het specialisme 'Buying & Sales' werken wij er elke dag aan om het meest relevante assortiment te bouwen voor gezinnen in Nederland.

Als Buyer Kidswear werk je in het multidisciplinaire Categorie Team Kids, om de beste collectie kindermode neer te zetten voor gezinnen in Nederland. Dit doe je onder andere samen met 2 andere buyers. Iedere Buyer heeft zijn/haar eigen merkenpakket waar ze van a tot z verantwoordelijk voor zijn.

Dit betekent dat je in de lead bent voor de volledige range build up voor jouw merkenpakket. Vanuit de assortimentsopbouw lever je de klant een geweldige shopervaring. Je bent continue bezig met:

• Creëren van inzichten door het analyseren van de data en dit vertalen naar directe acties die het resultaat van de categorie optimaliseren

• Identificeren van nieuwe merken en deze merken benaderen met de juiste propositie (inclusief de juiste marketing elementen)

• Neerzetten van een product range die onze klantgroepen dekt qua merken, prijs en in lijn is met onze categorie strategie

• Continue jagen en zoeken naar trends in de markt

• Contract onderhandelingen aan het begin en gedurende de relatie met een merk, waarbij het belang van Wehkamp en onze strategie de basis vormt

• Optimalisatie van bestaande merken, in de breedste zin van het woord en in verschillende business modellen. Je bent onder andere bezig met:

  • Relatie

  • Inkoop

  • Replenishment

  • OTB management

  • Markdowns en stock management

• Goed samen kunnen werken met planners, shop-marketeers, marketing, customer intelligence.

• Creëren van inzichten door het op wekelijkse basis analyseren van de performance en dit vertalen naar directe acties die het resultaat van de categorie optimaliseren:

  • Denk aan promoties, rankings op de site, digital marketing, maar ook retourenmanagement - in-season management maakt het verschil!

• End of season management en new seasonal launch.

• Dit alles met onze groeidoelstellingen in gedachte op zowel bruto omzet, als winstgevendheid onderaan de streep.

Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO/WO opleiding, bij voorkeur richting fashion en hebt minimaal 1-3 jaar werkervaring binnen de online/fast fashion-retail. Kennis van Womenswear is een absolute pré. Je hebt passie voor het inkoopvak en bent een goede onderhandelaar. Je bent data gedreven, resultaatgericht en hebt een aantoonbaar sterk analytisch vermogen.

Competenties: analytisch, initiatief & creativiteit, sensitiviteit, klantgericht ingesteld, ondernemerschap, communicatief vaardig,  plannen & organiseren en besluitvaardigheid. Je hebt een winnaarsmentaliteit en gaat voor het beste resultaat.

Entrepreneurial Ownership
Je vult je dag niet met activiteiten, maar je bepaalt jouw bijdrage op basis van impact. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn belangrijke voorwaarden om met elkaar te winnen.

Alsof wehkamp jouw eigen bedrijf is, neem jij de LEAD. Met als gevolg: meer verantwoordelijkheid en een hele steile leercurve, ongeacht wat je nu al meebrengt.

Experience(d) to shape
Iedereen bij wehkamp heeft zijn of haar eigen discipline. In vele van onze disciplines blinken we inmiddels uit, door onze jarenlange ervaring in ecommerce. Als organisatie zijn we inmiddels een forse scale-up. We houden een start-up mentaliteit door te pionieren en  te blijven leren. Samen experimenteren we op grote schaal, en maken we samen het verschil voor de klant.

Mutual Growth
Samen blijven we voorop lopen, jij haalt het beste uit jezelf. In een digitale organisatie moet iedereen blijven leren, want de wereld om ons heen verandert razendsnel. Persoonlijke ontwikkeling heeft bij ons prioriteit en gaat hand in hand met het leveren van prestaties.

Groei is een journey, en leren doen we elke dag.

Real Connections
We geven om onze klanten en we geven om elkaar. Onze connectie is authentiek, gebaseerd op transparantie en vertrouwen. Het beste uit jezelf halen werkt het makkelijkst als je helemaal jezelf kunt en durft te zijn. Eigenlijk moet je het beleven om het te voelen. Nieuwsgierig? Reageer dan direct en maak kennis!

In het sollicitatieproces is transparantie ook heel belangrijk. Je ontvangt na je sollicitatie direct een link naar een persoonlijke status pagina, waarin je je status van je sollicitatie en alle communicatie terug kan vinden.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Voor deze vacature ziet het proces er als volgt uit:

1. Sluiten jouw verwachtingen en onze wensen op elkaar aan? Dan nodigen we je uit voor een telefooninterview.

2. Wanneer jij en wij enthousiast zijn plannen we een uitgebreide kennismaking met je in. 

3. Zijn we positief? Dan gaan we een trede dieper! Afhankelijk van de uitkomst van de uitgebreide kennismaking plannen we één of meer vervolggesprekken in. Hierna hebben we een uitgebreid beeld van jou, en heb jij een goed beeld van de functie, verwachtingen en en de cultuur bij wehkamp.

4. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons of we je als onze collega zien. In dat geval doen we je een aanbod. Wanneer dat niet zo is, dan krijg je uiteraard goede feedback van ons waar je wat mee kan.

Ben je geïnteresseerd in deze functie ? Reageer dan direct zodat we contact met je op kunnen nemen!

Heb je nog vragen over de functie, of wil je meer weten over wehkamp? Neem dan contact op met Karim Gharsallah via 06-15500064 of whatsapp hem.