Ассистент специалиста клиентского сервиса

Свадебное агентство Ori специализируется на предоставлении готовых решений по свадьбе в Грузии. Работая с парами со всего мира мы научились предоставлять лучшие свадебные услуги, которые можно найти на местном рынке, а нашей миссией стало желание превратить сложный и напряженный процесс подготовки свадьбы в легкую прогулку для каждого клиента.

• работа с входящими запросами от клиентов,
• помощь клиентам в выборе пакетов услуг от свадебного агентства,
• оперативное решение возникающих вопросов,
• работа в программе Амо CRM.

• огромное желание развиваться в свадебной сфере и не меньшее желание долго жить в Грузии,
• общительность, терпение и любовь к людям,
• грамотная речь на русском и английском языках и знание английского на уровне не ниже Upper Intermediate (зато знание грузинского - необязательно),
• компьютерная грамотность, аналитический склад ума и готовность работать с большим объемом информации в полном графике,
• исполнительность и внимание к деталям.

• Непростая, но очень интересная работа в области свадебной индустрии;
• Команда людей, любящих свое дело;
• Очень уютный офис в районе Ваке с кофемашиной, фруктами и печеньем;
• Заработная плата выше рынка (фиксированная часть + % от выполненных проектов) - в среднем 1500 лари;
• Выплата заработной платы два раза в месяц строго в определенные дни (без задержек);
• И ещё пункт про зарплату: её формирование прозрачно, вопросов "А почему получилась такая сумма?" у наших сотрудников не возникает;
• Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуск и больничный, ДМС, мобильная связь, официальное трудоустройство с 1 рабочего дня);
• Оплачиваемое корпоративное такси;
• Мы предлагаем классический график: 5-дневную рабочую неделю с 10 до 19 часов, но гораздо больше мы ориентируемся на результат, а не на время, проведенное Вами в офисе;
• Постоянное развитие и обучение (от обучения в сфере свадебной индустрии до уроков английского на специализированной платформе);
• Возможность делать то, что любишь, получая за это деньги!
• Шанс стать отличным специалистом в новой для вас области.

Процесс отбора состоит из следующих этапов:

• заполнение анкеты соискателя,
• выполнение тестового задания,
• собеседование с HR специалистом,
• собеседование с руководителем.