Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. 

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. 

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. 

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com. 

La business unit / Bureau de Nantes :

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet. 

Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques. 

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets. 

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :  

Cybersécurité (CYB) :   

• Stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations – ISO27001, NIS2, RGPD)  

• Sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security)  

• Identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités)  

• Audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, Redteam, forensics)   

Transformation de l'IT (CIO Advisory):   

• Data & IA : gouvernance de la donnée, plateformes data/IA, stratégie et TOM IA, socles et services (ML, OCR, LLM, agents), IA pour les collaborateurs (Copilot, Gemini), risques, conformité et acculturation.  

• Cloud & Connect : transformation cloud, DevOps, automatisation, programmes de migration et adoption, infrastructures et smart networks.  

• Future of Work : digital workplace (M365, Entra ID) et outils collaboratifs.  

• Boosting CTO : organisation et TOM IT, ITSM/ESM, transformation IT, IT M&A, gestion des talents et des compétences.  

• Sustainability : Green IT, ESG, sobriété numérique, gestion responsable de la donnée.  

Data & IA : 

• Stratégie, organisation et pilotage Data et/ou IA : élaboration de stratégies Data, IA et IA générative, diagnostics de maturité, cartographie des cas d'usage, structuration de la gouvernance (comitologie, rôles et responsabilités, conformité AI Act / RGPD) et pilotage de programmes Data et/ou IA. 

• Gouvernance et gestion des risques IA : analyses de risques sur les projets IA et GenAI, mise à jour des processus et référentiels internes, évaluation des impacts environnementaux, sociaux et RH des SIA, encadrement des usages (chartes, politiques IA responsable) et pilotage de la conformité réglementaire (AI Act, RGPD, sectorielles). 

• IA × Cybersécurité : à la croisée de nos expertises Data/IA et Cyber, trois angles couverts : IA for Cyber (renforcement de la détection, du SOC et de la réponse à incident par l'IA), Cyber for IA (sécurisation des solutions du marché, tests d'intrusion et Red Teaming IA, sécurisation des plateformes et agents) et IA vs Cyber (sensibilisation aux nouvelles menaces : deepfakes, fraude au président, prompt injection, à destination des directions, équipes SSI et collaborateurs). 

• Adoption et acculturation : accompagnement au déploiement de Copilot M365, Gemini et de Claude (pilotes, vagues d'adoption, mesure de la valeur et du ROI), formation des utilisateurs, animation de communautés IA et acculturation des dirigeants et managers. 

• Analyse, déploiement et implémentation de cas d'usage IA : cadrage et industrialisation de solutions GenAI, développement d'agents, workflows multi‑agents, modernisation et automatisation de services et processus métiers, etc 

Sujet de stage :

Contexte de stage :

Dans un contexte où les entreprises cherchent à automatiser leurs processus tout en améliorant l’expérience utilisateur, les chatbots conversationnels deviennent des outils clés de la transformation numérique. Leurs capacités à dialoguer naturellement avec les utilisateurs, à répondre à des demandes variées et à s’intégrer dans les parcours digitaux en font des solutions de plus en plus utilisées. 

L’environnement Microsoft, et en particulier Copilot Studio, offre un cadre solide pour concevoir ces agents virtuels. L’intégration de Power Automate dans cet outil ouvre de nombreuses possibilités : connecter les chatbots à des services externes comme ServiceNow ou Salesforce, créer des logiques métiers avancés, accéder aux données de Microsoft 365 ou Dataverse et enfin, automatiser des tâches complexes. 

Grâce à cette combinaison, les chatbots ne se limitent plus à répondre à des questions simples. Ils deviennent de véritables assistants métiers, capables de: 

• lancer des processus automatisés, 

• adapter leurs réponses selon le profil de l’utilisateur, 

• réduire les délais de traitement et les erreurs. 

Cette approche s’intègre naturellement dans l’environnement numérique de l’entreprise, en complément des outils déjà en place et, ainsi, il devient essentiel d’explorer pour nous et pour nos clients comment tirer pleinement parti de l’intégration de Power Automate dans Copilot Studio pour créer ces chatbots plus intelligents, plus connectés et plus utiles aux utilisateurs finaux. 

Objectif du stage :

Ainsi, dans cette dynamique où les entreprises cherchent à automatiser leurs processus tout en améliorant l’expérience utilisateur, l'objectif de ce sujet de stage sera, pour le/la stagiaire, d’explorer les synergies entre Copilot Studio et Power Automate afin d’enrichir les fonctionnalités conversationnelles des agents virtuels. Il s’agira de démontrer concrètement comment l’utilisation de workflows automatisés peut transformer un simple chatbot en un assistant digital capable d’interagir avec les systèmes métier, d’exécuter des tâches complexes et de s’adapter à différents contextes d’usage. 

Travaux à réaliser :   

Sous la tutelle d’un.e consultant.e et/ou le pilotage d’un.e manager, le ou la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :  

• Benchmark des capacités offertes par Power Automate dans Copilot Studio 

• Exploration des connecteurs standards et premium pour interagir avec des systèmes tiers (ServiceNow, Salesforce, outils RH, etc.) 

• Mise en œuvre de scénarios réels via des cas d’usage concrets, choisis par le stagiaire et, sous validation de l’encadrant (ex. : création automatique de tickets, consultation d’informations personnalisées, mise à jour de données internes, etc.). 

• Évaluation des limites techniques et fonctionnelles de cette intégration 

• Rédaction d’un guide de bonnes pratiques pour l’utilisation conjointe de Copilot Studio et Power Automate 

• Contribution à des projets internes ou clients utilisant la Power Platform, en lien avec les équipes techniques et métiers 

Une thématique précise vous sera confiée lors de votre arrivée en lien avec les besoins de l’offre.    

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utilisés pour compléter avec pertinence nos missions futures.    

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un chef de projet.  

Vous pourrez être amené(e) à interagir avec des entreprises et des éditeurs afin d’alimenter la réflexion et les livrables.  

Enfin, le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein du bureau.    

Vos compétences – Hard skills 

• Bases en Data, IA ou transformation digitale 

• Compréhension des cas d’usage IA en entreprise 

• Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models 

• Bases en analyse métier ou transformation des organisations 

• Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur 

Vos compétences – Soft skills 

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre 

• Esprit d’analyse et de structuration 

• Capacité à travailler en équipe 

• Bon relationnel et sens du service 

• Intérêt pour la conduite du changement 

• Aisance à l’oral et à l’écrit 

Ce que vous apportez 

Must‑have 

• Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE) 

• Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale 

• Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier 

• Motivation pour découvrir le métier du conseil 

Nice-to-have 

• Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA 

• Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation 

• Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet 

Langues 

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste 

• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste 

Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement. 

Le processus se déroule en trois étapes : 

• Un échange téléphonique (15 min)  

• Un premier entretien RH (45 min)  

• Un entretien final, organisé les jeudis après-midi, avec des consultants experts.  

Prochaine session d'entretiens : jeudi 17 septembre 2026. 

Les recrutements démarreront en août 2026. 

Nos stages s’inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI. 

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste 

Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France