Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.

Au sein de l’Equipe RSE (12 personnes), rattachée à la Direction du Développement RH, vous accompagnez le déploiement de la politique RSE du cabinet sur l’ensemble de ses dimensions au niveau du groupe.

Reporting extra financier :

• Contribution à la campagne de reporting et notations extra financières annuelle – Ecovadis, EthiFinance ESG rating, etc... (janvier à oct)
• Appui à l'organisation et la collecte des données pour la production du rapport de durabilité, dans le cadre de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) (janvier à juin)

Projets en lien avec le plan d’action RSE sur les thématiques sociales, environnementales ou de gouvernance, du cabinet :

• Appui au cadrage et à la mise en œuvre de plans d’action et production des livrables associés
• Appui à la production du reporting sur les objectifs et l’avancement des projets
• Préparation et appui dans l’animation des comités projet et contributions pour les instances de gouvernance RSE (comité de pilotage RSE, EXCOM ou comité RSE du conseil d’administration)
• Animation des contributeurs et référents dans les practices et géographies du groupe (contexte international)
• Gestion de la communication et de la conduite du changement des projets
• Veille et benchmark en lien avec le thème du projet
• Conduite des activités opérationnelles de « run » (lorsqu’elles existent)

Ambassadeur·rice RSE : en tant que membre de l’équipe RSE, vous êtes ambassadeur·rice de ses engagements et de sa politique en la matière, sur l’ensemble de sa politique RSE, en externe comme en interne. Vous participez à différentes activités transverses RSE telles que les activités de communication et de conduite du changement (sessions de formation des nouveaux arrivants, actions de sensibilisation, etc).

Motivé·e pour apprendre et étudiant·e au sein d'une grande école de management ou d'une grande université, vous présentez une appétence pour les enjeux environnementaux et sociétaux et avez idéalement une première expérience dans le domaine de la RSE.

Vous avez notamment développé :  

• Une curiosité intellectuelle, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une hauteur de vue vous permettant de vous imprégner rapidement des sujets que vous traitez.
• Des qualités rédactionnelles et de rigueur que vous combinez à une aisance dans la manipulation des chiffres.
• Votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre excellent relationnel vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Votre enthousiasme, votre implication, vos capacités d’organisation et votre sens du résultat sont des atouts certains pour mener à bien vos missions.
• Une bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais est indispensable.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

• Être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.  
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. 

Un démarrage du contrat est prévu pour début septembre 2025.

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

Wavestone est classé 1er du Palmarès Best Workplaces France dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 collaborateurs.