En bref

Au sein du bureau nantais, venez réaliser votre stage de fin d’étude comme consultant.e sur l’utilisation de l’IA dans la gestion des accès en particulier dans le « role mining ». Ce sujet vous permettra à la fois de monter en compétence et d’améliorer l’offre et les connaissances de Wavestone sur cette thématique.
Pour en découvrir plus sur l’offre et Wavestone, ça se passe dans les prochains paragraphes !

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.

Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

La digitalisation a profondément modifié le quotidien des métiers dans tous les secteurs. Des processus qui pouvaient auparavant se faire manuellement sont maintenant gérés grâce à des logiciels, dont le nombre peut dépasser les milliers au sein d’une entreprise. 

La gestion des droits d’accès à ces applications est un sujet clé de la cybersécurité car des accès trop permissifs à une ressource peuvent faciliter la fraude interne ou compromettre la confidentialité d’informations sensibles. Or, chaque application apportant son lot d’habilitations, les contrôles se révèlent difficiles et souvent non exhaustifs. 

Par ailleurs, cette complexité est rapidement source de délais dans les processus d’attribution, et donc de frustration et d’incompréhensions de la part utilisateurs. 

C’est pourquoi les entreprises doivent construire leur modèle d’habilitations, structuré en regroupements prédéfinis (par exemple un groupe de droits pour tous les comptables, un autre pour tous les commerciaux…). C’est ce qu’on appelle le « role mining », un exercice ambitieux et souvent traité fastidieusement à la main, mais qui tend à être facilité par des approches innovantes, statistiques ou intelligentes. 

OBJECTIF DU STAGE 

L’objectif du stage est d’identifier et d’étudier les approches de role mining innovantes orientées Intelligence Artificielle (IA), d’évaluer les possibilités et la valeur ajoutée de telles innovations, et de définir une ou plusieurs méthodologies associées. 

TRAVAUX À RÉALISER 

Grâce à l’accompagnement d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire réalisera tout ou partie des travaux suivants : 

• Identifier les stratégies classiques et innovantes de role mining 

• Analyser les irritants rencontrés lors des projets 
• Analyser le marché des acteurs, technologies innovantes et solutions dans un projet de role mining 
• Mettre en place une maquette utilisant une solution du marché ou développer un outillage dédié 
• Formaliser et partager une conviction sur le sujet 

L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil.

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Vous souhaitez être considéré.e comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Vous évoluerez dans des locaux récemment rénovés, pensés pour être autant un espace de travail qu'un lieu de vie. Voir les locaux en photos :  https://urlz.fr/m8QH

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France