EMERGING TECH : Transformer l’innovation Tech en valeur métier

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Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. 

Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. 

Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 532M€ et rassemble près de 4 400 collaborateurs.rices en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie. 

Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work® 

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Description du poste

Contexte 

Forte de plus de 500 consultant·e·s, la Practice CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d’accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. CTO Advisory adresse l’ensemble des transformations technologiques et organisationnelles des Chiefs Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant·e·s des practices sectorielles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d’adresser l’ensemble de ces enjeux de transformation.

Métaverse, Blockchain, DevOps, CI/CD, Cloud, Quantum Computing , FinOps, Data Platform, Microservices, Containerization, Event driven architecture, Réalité augmentée/virtuelle, IoT (Edge computing), 5G, LowCode, … L’accélération de l’innovation et de l’émergence de nouvelles technologies est aussi captivante que déstabilisante. Ces innovations sont des leviers permettant aux entreprises de développer ou inventer de nouveaux services et générer de la croissance. Mais elles représentent aussi des risques (uberisation, sécurité, éthique, investissements…). 

Pour accompagner nos clients dans ces transformations, Wavestone doit constamment surveiller et anticiper les évolutions de ces technologies pour détecter les disruptions et les opportunités, mais aussi développer une vision en profondeur de leur fonctionnement, des usages, des facteurs de succès ainsi que des limites et des risques.

Objectif

Cette expérience a pour objectif de contribuer au développement des connaissances du cabinet autour de ces technologies émergentes. Il a également pour objectif de faire émerger les usages pour nos clients et de construire des différenciateurs, des démonstrateurs et des offres adaptées. 

En tant que stagiaire/alternant.e, votre contribution se matérialisera dans le développement de convictions de fond (étude d’une ou plusieurs de ces technologies et production de livrables type livre blanc, état de l’art, benchmark ou book de convictions) et dans le partage et la diffusion de ces connaissances en interne comme à l’extérieur de Wavestone.

Travaux à réaliser 

En autonomie sur votre sujet et avec l’encadrement d'un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à réaliser, en anglais ou en français, tout ou partie des travaux suivants :   

  • Etude d’une technologie émergente avec une vision 360 (technique, usage, ecosystèmes, limitations...)  ;
  • Création de contenus à diffuser (articles sur nos blogs, vidéo, quizz, MooC…) ;
  • Développer des accélérateurs (radar, benchmark, panorama, convictions...) pour apporter davantage de conseil à nos clients ;
  • Concevoir un démonstrateur (PoC) pour gagner en expertise technique et mettre en pratique ;
  • Participer à la construction de nouvelles offres présentant nos savoir-faire ;
  • Animer les canaux de diffusion (communautés, talks, débats, blogs…).

En parallèle, vous participerez en tant que stagiaire/alternant.e à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré.e dans une équipe de consultant.e.s placée sous la responsabilité d’un directeur.rice de mission.

Vous pourrez être amené.e à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice.

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultant.e.s ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. 

Qualifications

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

Vos atouts :  

  • Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
  • Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;
  • Goût du challenge et des résultats ;
  • Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

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