Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Misión del Rol:  Responsabilidades clave en seguridad y gestión logística, así como la continuidad del negocio ante eventos delictivos o incidentes​.

Responsabilidades:

• Gestión preventiva de riesgos, auditorías y planes de acción definidos como responsabilidad del rol.
• Supervisión de riesgos relacionados con robos, pérdidas y amenazas internas y externas en distintos entornos operativos.
• ​Responsabilidad directa sobre GPS, custodias, auditorías y certificaciones
• Uso de tecnologías como GPS y auditorías para garantizar la integridad y custodia de los embarques durante su traslado.
• Control formal de proveedores, KPIs y cumplimiento contractual, mediante evaluación de desempeño y cumplimiento de contratos de proveedores de servicios de seguridad para mantener niveles de servicio.
• Liderazgo en proyectos de seguridad electrónica y coordinación en investigaciones y respuesta a eventos críticos.
• Evaluación de riesgos en nuevos proyectos, aperturas y remodelaciones.
• Control y gestión de eventos corporativos como JIA y JUFA.
• Control y gestión de visitas corporativas internacionales, Board of Directos, SVPs de BTV.

Calificaciones Mínimas

• Profesional en Criminología, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería.
• Experiencia en seguridad integral, gestión de riesgos y manejo de crisis.
• Sólida capacidad de análisis, liderazgo operativo, toma de decisiones y comunicación efectiva.
• Conocimiento y experiencia en gestión de incidentes, investigaciones preliminares y procesos de seguridad.
• Experiencia previa en seguridad, aplicación de la ley, fuerzas armadas, servicios de emergencia o áreas afines.
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para desplazarse dentro y fuera del Gran Área Metropolitana (GAM).

Calificaciones Preferidas

• Enfoque en resultados
• Gestión de riesgos
• Liderazgo operativo
• Trabajo en equipo
• Comunicación e influencia
• Integridad

Actividades Físicas

• Lee información, a menudo en letra pequeña.
• Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña.
• Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o una computadora.
• Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones.
• Presenta información a grupos e individuos pequeños o grandes.
• Ingresa y localiza información en la computadora.
• Observa el comportamiento de los asociados, clientes o proveedores.

Viajar

• Viajar es necesario para realizar una o más funciones esenciales de este puesto.
• Viajes internacionales hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pernoctaciones prolongadas.
• Viaja a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo durante la jornada laboral.
• Viajes a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pernoctaciones consecutivas.
• Viajes a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pasar la noche.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”