Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Coordinar y ejecutar los procesos de consolidación, análisis y reportería financiera de FP&A Corporativa, integrando información de las áreas de negocio, Contraloría, Tesorería y Fiscal para asegurar proyecciones consistentes, materiales ejecutivos oportunos y visibilidad clara de los principales riesgos, oportunidades e impactos en el P&L que apoyen la toma de decisiones

Responsabilidades:

• Coordinar el calendario, los inputs y la consolidación de los procesos de forecast, presupuesto y planeación de largo plazo, asegurando consistencia entre premisas, resultados y estrategia. 

• Consolidar y analizar información financiera y operativa de México y, cuando aplique, de Walmex, generando vistas de actual, forecast, cierre de año y tendencias relevantes. 

• Preparar materiales ejecutivos, one-pagers y reportes para los foros de FP&A, VP de Finanzas, CFO y Comité Ejecutivo, con mensajes claros sobre desempeño, riesgos, oportunidades y acciones. 

• Dar seguimiento al desempeño del P&L y a los principales KPIs, identificando desviaciones versus plan o forecast y traduciendo drivers operativos en impactos financieros en cuentas de Net Income.

• Colaborar con Finanzas Business Partners y Contraloría para validar actuales, bases, criterios de consolidación y entregables internos y externos conforme a los lineamientos definidos. 

• Apoyar la entrega de información financiera requerida por Internacional Bentonville, Relación con Inversionistas y otros stakeholders, asegurando calidad, trazabilidad y cumplimiento de fechas. 

• Impulsar la estandarización, automatización y digitalización de reportes y análisis, incluyendo el uso y evolución de OneStream, dashboards y herramientas de autoservicio. 

• Liderar, desarrollar y priorizar el trabajo de su reporte directo, promoviendo claridad de objetivos, calidad analítica, colaboración y mejora continua. 

Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Deseable especialidad o maestría en Finanzas, Negocios o Analítica.

Experiencia laboral: 3 a 5 años en FP&A, planeación financiera, control de gestión, business partnering, contraloría o consultoría financiera; deseable experiencia coordinando personas o proyectos transversales.

Conocimientos técnicos:

• Planeación financiera, presupuestos, rolling forecast y análisis de variaciones. 

• Lectura, modelación y análisis integral de P&L; entendimiento de los vínculos con Balance General y flujo de efectivo. 

• Consolidación y reportería financiera; deseable conocimiento de IFRS y US GAAP. 

• Excel avanzado y PowerPoint ejecutivo. Deseable experiencia con OneStream u otra herramienta EPM, Power BI y automatización de reportes. 

• Capacidad de síntesis, storytelling financiero, influencia, gestión de prioridades y atención al detalle. 

Nivel de inglés: Avanzado para comunicación verbal y escrita, presentaciones y colaboración con equipos internacionales. 

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”