HRBP JR SUPPLY CHAIN - CUAUTITLÁN

Objetivo del puesto:

Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades:

•            Diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.

•            Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.

•            Desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.

•            Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.

•            Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.

•            Gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.

•            Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.

•            Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.

•            Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.

•            Acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.

Experiencia laboral: Experiencia de 1 año en adelante en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en roles de HR Business Partner.

Conocimientos técnicos: Experiencia en implementación de proyectos de RH, gestión de talento y acompañamiento a líderes.

Deseable experiencia en gestión de relación sindical.