Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Impulsa la mejora continua de los programas y procesos de planificación de la fuerza laboral mediante el desarrollo de metodologías para informar programas y procesos.

desempeño; informar sobre tendencias clave y riesgos de cumplimiento; analizar datos de desempeño nuevos e históricos para determinar la causa raíz de los problemas; recomendar y presentar remedios y soluciones con respecto a problemas y riesgos de cumplimiento; y trabajar con la alta dirección para finalizar y implementar soluciones.

Coordina, completa y supervisa actividades y asignaciones relacionadas con el trabajo mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones con partes interesadas clave; apoyar planes e iniciativas para satisfacer las necesidades de los clientes y del negocio; identificar y comunicar metas y objetivos; desarrollar la responsabilidad por y medir el progreso en el logro de resultados; identificar y abordar oportunidades de mejora; y demostrar adaptabilidad y promover aprendizaje continuo.

Gestiona proyectos de planificación de la fuerza laboral estableciendo prioridades y objetivos; desarrollar planes de acción; obtención y asignación de recursos; monitoreo progreso hacia los hitos del proyecto; Organizar, facilitar y dirigir reuniones multifuncionales para compartir información, evaluar el progreso y implementar cambios; desarrollar, implementar y analizar métricas para medir el éxito del proyecto; resumir y evaluar los resultados del proyecto; y comunicar el estado del proyecto a las partes interesadas clave y socios multifuncionales.

Proporciona supervisión y oportunidades de desarrollo para los asociados mediante contratación y capacitación; tutoría; asignar deberes; proporcionar reconocimiento; y Promoción de una mentalidad de pertenencia en el lugar de trabajo.

Desarrolla y evalúa herramientas comerciales y modelos estadísticos básicos al comprender las necesidades comerciales complejas y el alcance del trabajo; herramientas de diseño, modelos estadísticos e infraestructura de presentación de informes; crear o proporcionar orientación sobre la creación de infraestructura de datos, bases de datos y herramientas; determinando el impacto empresarial de la infraestructura de datos, bases de datos y herramientas; probar y evaluar soluciones piloto antes de su implementación; verificar resultados; y

Interpretar datos y resultados en iniciativas viables para socios comerciales.

Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y respalda la misión, los valores y los estándares de ética e integridad de la empresa mediante implementar planes de acción relacionados; utilizar y apoyar la Política de Puertas Abiertas; y proporcionar dirección y orientación sobre su aplicación en la ejecución procesos y prácticas de negocio.

Apoya la ejecución del proyecto asegurando el cumplimiento de los procedimientos y directrices del proyecto; asesorar, ejecutar y documentar la organización prácticas y políticas y procedimientos de la empresa, legales y regulatorios; y evaluar y responder a problemas e inquietudes relacionados con el análisis prácticas y procedimientos.

Proporciona información basada en datos en apoyo de iniciativas estratégicas al ayudar con el diseño de modelos estadísticos o heurísticos para aplicaciones que involucran múltiples técnicas estadísticas y partes interesadas; coordinar el desarrollo de conjuntos de datos completos necesarios para respaldar los modelos a nivel de proyecto; coordinar con clientes internos y externos para construir una estrategia consistente y precisa para usar métricas de áreas funcionales; asociarse en estadística o modelos de segmentación para avanzar en el enfoque; ayudar con análisis utilizando software y técnicas avanzadas; y evaluar y interpretar resultados y presentarlos en diferentes formatos y diferentes foros.

• Formación académica: Estudios universitarios avanzados en Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, administración de empresas o carrera a fin 
• Manejo avanzado de Excel, Power BI, plataformas de Inteligencia Artificial
• Experiencia de 3 a 5 años en Diseño organizacional y optimización de estructuras
• Ingles intermedio / avanzado 

Actividades Físicas

• Lee información, a menudo en letra pequeña.
• Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña.
• Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o una computadora.
• Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones.
• Presenta información a grupos e individuos pequeños o grandes.
• Ingresa y localiza información en la computadora.
• Observa el comportamiento de los asociados, clientes o proveedores.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”