Misión del Role: Ejecutar el proceso de administración de categorías en las categorías a su cargo, asegurar el cumplimiento de las metas y lineamientos definidos que aseguren la construcción de la propuesta de surtido de los formatos.  Asegurar la ejecución de los planogramas y el surtido de proyectos regionales de crecimiento, aperturas, remercadeos y remodelaciones.

Actualización Modular:

• Ejecutar el análisis de las categorías a su cargo y asegurar que los planogramas cumplen los estándares de calidad y lineamientos de surtido, previo a Check-in y Finalización en el sistema
• Proponer y diseñar la estrategia de acomodo para las categorías a su cargo, que aseguren el cumplimiento del CVP de los formatos y objetivos corporativos, alineada al árbol de decisión de compra de la categoría
• Corroborar la exactitud de los listados de productos borrados del modular para ejecutar estrategias de salida
• Asignar correctamente los planogramas en el sistema que garantice el correcto abasto en las tiendas, según el espacio oficial del Floorplan
• Capacitar y asesorar a los advisors de las categorías en la construcción de planogramas y asegurar que cumples con los lineamientos de calidad y desempeño modular definidos

Actualización de Planogramas por Proyectos Corporativos:

• Ejecutar y validar el cumplimiento de la actualización de planogramas de los proyectos de aperturas, Remercadeos, remodelaciones, según el calendario establecido y el espacio oficial de las categorías en el Floorplan de la tienda.

Comunicación y gestión:

• Comunicar los avances de las categorías y proyectos a su cargo que aseguren la ejecución modular, dando visibilidad de desvíos en el cumplimiento de lineamientos de desempeño modular o estándares de dibujo
• Revisar y dar seguimiento a los casos escalados de Centro de Soluciones que reporten las tiendas, con el fin de dar una respuesta oportuna y continuidad del negocio.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial y carreras afines

• 1 a 2 Años de experiencia en administración de categorías y estrategias de acomodo

• Inglés intermedio

• •Ejecución y orientación a resultados, pensamiento analítico, resolución de problemas, toma de decisiones con parcial autonomía a temas de rutina, trabajo en equipo, enfoque en el cliente, influencia, comunicación y colaboración

  •Capacidad de planeación, organización y administración del tiempo en función de prioridades

  •Adaptabilidad al cambio e influencia a otras áreas con las que interactúa

• •Manejo de Microsoft Office, Space Planning, Sistemas Walmart OIF, Retail Link y Excel avanzado  indispensables .

  •Desarrollo de categorías y estrategia de acomodo

  •Análisis Financiero

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”